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詳細(xì)介紹
共享服務(wù)中心建設(shè)
統(tǒng)一的人力資源信息平臺(tái)
1.系統(tǒng)具有靈活的指標(biāo)項(xiàng)自定義功能，企業(yè)可根據(jù)需要定制組織、崗位及人員信息等各類(lèi)指標(biāo)項(xiàng)，從而滿(mǎn)足企業(yè)個(gè)性化的信息項(xiàng)目需求、更好地貼合企業(yè)使用習(xí)慣,。
2. 按照管理者管理權(quán)限查看相應(yīng)的組織、崗位及人員信息,，讓管理者實(shí)時(shí),、全面、直觀(guān)地掌握所轄組織范圍內(nèi)的崗位,、人員信息,，同時(shí)支持按權(quán)限維護(hù)相應(yīng)信息，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新,。
3. 將人力資源數(shù)據(jù)用統(tǒng)計(jì)圖表更加生動(dòng),、直觀(guān)地展現(xiàn)出來(lái)，幫助各級(jí)管理者更加深入地理解現(xiàn)狀,，洞察其中的問(wèn)題與趨勢(shì),。
支持集團(tuán)人力資源管理模式與組織變革
1. 直觀(guān)、快捷的部署模式幫助企業(yè)將組織結(jié)構(gòu)快速地部署到系統(tǒng)之中,，精細(xì),、嚴(yán)密的授權(quán)則支持按照權(quán)限對(duì)不同層級(jí)組織進(jìn)行管理，從而實(shí)現(xiàn)多層級(jí)組織架構(gòu)分層管理和規(guī)范統(tǒng)一,。
2. 對(duì)不同的組織單元可單獨(dú)建立崗位匯報(bào)關(guān)系,，按需選擇匯報(bào)關(guān)系路線(xiàn)，滿(mǎn)足矩陣式管理模式的需要,。
3. 提供組織合并/劃轉(zhuǎn)/撤銷(xiāo)/復(fù)制功能,，并同步實(shí)現(xiàn)相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)下人員的重新配置和組合，從而做到快速響應(yīng)持續(xù)的組織變革,。
4. 可以根據(jù)企業(yè)不同的管控強(qiáng)度,，實(shí)現(xiàn)總編制控制、部門(mén)編制控制或崗位編制控制等靈活的編制管控方式,，避免人工成本非正常突破與上漲,；同時(shí)，還可以根據(jù)企業(yè)預(yù)設(shè)的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)彈性編制控制,，如按照當(dāng)期關(guān)鍵業(yè)務(wù)完成情況自動(dòng)核算下期人員編制數(shù),，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的編制測(cè)算與動(dòng)態(tài)控制,。
所見(jiàn)即所得的表格工具
1. 系統(tǒng)提供了體驗(yàn)良好的表格繪制工具，在無(wú)需IT技術(shù)人員參與的情況下即可按照企業(yè)需要靈活地繪制各類(lèi)登記表,、名冊(cè)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，系統(tǒng)自動(dòng)取數(shù),、生成各類(lèi)報(bào)表,，極大地提升工作效率。
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要繪制各類(lèi)業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn)所需的表單,，并與圖形化的流程引擎結(jié)合,，自定義各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)更新,，**了人力資源部門(mén)可以快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程部署及其調(diào)整,。
高效的薪酬保險(xiǎn)處理工具
1. 支持自定義薪酬類(lèi)別，可以針對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同類(lèi)別崗位設(shè)置差異化的薪酬制度,、薪酬構(gòu)成,，同時(shí)可靈活定義與調(diào)用薪酬構(gòu)成的等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)。利用貼近用戶(hù)使用習(xí)慣的漢化公式,，將各類(lèi)薪酬計(jì)算規(guī)則內(nèi)置到系統(tǒng)中,，從而大幅度地減輕日常薪酬管理的工作量。
2. 系統(tǒng)可以利用各類(lèi)勾稽關(guān)系如崗位等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系自動(dòng)地進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的對(duì)比,，并自動(dòng)地將薪酬發(fā)生變動(dòng)的人員數(shù)據(jù)提示出來(lái),，這樣既大幅度提高了薪酬發(fā)放的精準(zhǔn)度，又降低了薪酬核對(duì)帶來(lái)的工作量和壓力,。
3. 可以實(shí)現(xiàn)正算稅和倒算稅等多種個(gè)稅自動(dòng)計(jì)算,，特別是多種復(fù)雜情況下的個(gè)稅自動(dòng)優(yōu)化，比如一月多次發(fā)放薪酬的合并計(jì)稅,，年度獎(jiǎng)金發(fā)放中有效規(guī)避“陷阱地帶”,，避免多發(fā)一元而大量繳稅的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)合理節(jié)稅,。
4. 可以靈活地設(shè)置社保及公積金繳費(fèi)基數(shù),、繳費(fèi)比例，并支撐不同地區(qū)多套基數(shù),、比例設(shè)置,，支持企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)等的管理,，規(guī)范完成起繳,、停繳等業(yè)務(wù)處理，并快速進(jìn)行保險(xiǎn)核算,，從而高效,、準(zhǔn)確,、規(guī)范完成各項(xiàng)社保及公積金管理。
便捷的考勤業(yè)務(wù)處理
1. 根據(jù)企業(yè)需求靈活地設(shè)置考勤項(xiàng)目及其規(guī)則,，系統(tǒng)自動(dòng)地根據(jù)考勤規(guī)則進(jìn)行預(yù)警提示,，例如各種復(fù)雜的年休假規(guī)則及休假控制，避免超額休假等,。
2. 系統(tǒng)可以自動(dòng)按照考勤規(guī)則完成考勤結(jié)果分析,、計(jì)算，并直觀(guān)地呈現(xiàn)出員工考勤結(jié)果,，用于薪酬計(jì)算,，免去手工統(tǒng)計(jì)、核算考勤的繁重工作,。
聯(lián)系方式
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