雇主責任險,，中國人保&眾聯(lián)勞務聯(lián)合打造,，價格低，按月交,，賠償高（80萬）,，理賠快（30天），保的廣（**70歲也能保）,，保的全（除正常費用可報銷,，誤工費、法律費用,、康復費,、轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿費都可報銷），賠償率高（10%為額度的120%賠償,，50%為額度的賠償,，20%為額度的80%賠償。一般商業(yè)險賠償率不足50%,，一般不會賠償,，更不會超額賠償）。銷售電話：xxx  銷售微信：xxx
隨著時代的發(fā)展,，企業(yè)對人才的需求越來越大,，同時人才的管理也對企業(yè)提出了更高的要求,，如何留住人才，如何避免企業(yè)員工因為意外而與企業(yè)產(chǎn)生糾紛,，從而給企業(yè)帶來負面的影響,。為了企業(yè)長久發(fā)展，一般都會選擇雇主責任險為公司員工保障身體安全,。
一,、什么是雇主責任險
雇主責任險多少錢一年呢?雇主責任險主要是企業(yè)為了正常運營并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的，這樣,，當員工在工作期間,，因為工作的原因出現(xiàn)身體上的疾病或工傷，且在保險承保的范圍內(nèi),，這些責任會直接轉(zhuǎn)給保險公司,，由保險公司給雇主提供一定的賠償。
很多人還想知道雇主責任險多少錢一年?眾聯(lián)保險為例,，投保雇主責任險**10人起,，價格低至每月11元/人。

二,、雇主責任險保障對象
1,、企事業(yè)單位正式員工
2、臨時工,、季節(jié)工,、學徒工
3、外包派遣員工
4,、實習期學生
5,、勞務合同工

三、雇主責任險保費：
費率需根據(jù)工作地址,、職業(yè)性質(zhì),、免賠額以及被保險人選定的賠償限額來確定。
 
保費=被保險人員工預計工資總額（包括獎金,、津貼,、加班費等）×風險費率，到保險期間到期時,，再計算出實際保費,，多退少補。

四,、雇主責任險主要除外責任：
1,、雇員由于疾病、傳染病、分娩,、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科手術(shù)所致的傷殘或死亡,；
2、由于雇員自加傷害,、自殺,、犯罪行為所致的傷殘或死亡；
3,、被保險人的故意行為或重大過失,；
4、被保險人對其非人事承包商雇員的責任

我們的產(chǎn)品 
1,、加強版:身故80萬+**20萬
3,、豪華版:身故40萬+**5萬
4、強化版:身故20萬+**4萬 
5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+**2萬

眾聯(lián)雇主責任險：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
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