新的2020年企業(yè)員工社保代理,，解決員工歸屬地參保問題           

隨著2020年新年鐘聲響起，我們告別了2019年,，2019年也成為我們曾經的歷史,，不管2019年我們收獲如何，是否成功,，是否實現了2019年初的目標,，這些只屬于過去，我們要總結好過去2019年的,，更好的規(guī)劃好2020年新的目標,、計劃。作為企業(yè)也如何,，要提前做好2020年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與目標,。

大家都知道，近幾年一些國際貿易環(huán)境的影響,，很多行業(yè)都受到影響,，特別是貿易、進出口行業(yè)影響**,，能堅持下來的企業(yè)都是贏家,。所以，新的2020年企業(yè)的規(guī)劃更為重要,。作為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素之一,，人才。如何留住企業(yè)發(fā)展的人才,，具體是多方面的,，其中員工社保福利則是其中一個,。有些企業(yè)對員工社保福利不重視,，覺得社保繳納對企業(yè),、對員工都是成本，不買或者簡單買就可以了,，這樣的后果會讓一些員工沒有歸屬感,，感覺公司對員工的關懷不夠，從而感覺在公司的前景不光明,，這些員工就會跳槽離職,，找一家讓他們有歸屬感的公司。

所以,，作為企業(yè)對員工社保要作為企業(yè)規(guī)劃的重點之一,，要讓員工感受到企業(yè)對其的關懷，從而讓員工對企業(yè)有歸屬感,，安安心心在企業(yè)工作,，為企業(yè)發(fā)展作為自己的貢獻。隨著人力資源外包服務發(fā)展,，越來越多企業(yè)接受這種模式,，因為這樣既可以解決企業(yè)在全國各個代表處員工社保、個稅問題,，同時又讓企業(yè)節(jié)省很大的一筆成本費用,，不用在各地區(qū)注冊分公司，招聘人員來負責員工社保等工作,，只需花小部分費用就交給專業(yè)的人力資源服務公司來處理,。

對員工來說，通過人力資源服務公司繳納社保,，與企業(yè)自己參保的參保類型是一樣的,，待遇也是一樣的，因為人力資源公司往往在這一領域經驗豐富,、流程熟悉,，更能保障自己的各個待遇享受，同時也可以學習一些社保待遇方面的知識,，豐富自己,，同時也有可以讓身邊的家人、朋友,、同學等受益,，大家一起了解社保待遇知識，了解自己切身利益,，更好的享受社保待遇,。

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點,，分為華南,、華東、華西,、華北,、華中等五個大區(qū)，網點遍及大陸所有31省市,，為員工人數多,、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源服務外包解決方案,。

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