平安雇主責(zé)任險

根據(jù)中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《責(zé)任保險統(tǒng)計制度（試行）》的通知（保監(jiān)發(fā)〔2016〕8號）的規(guī)定,，雇主責(zé)任險包括四類產(chǎn)品：
雇主責(zé)任保險產(chǎn)品
安全生產(chǎn)責(zé)任保險產(chǎn)品
補(bǔ)充工傷責(zé)任保險產(chǎn)品
其他雇主類責(zé)任保險產(chǎn)品
2018年,，財險行業(yè)雇主責(zé)任險實現(xiàn)保費收入161億元,，同比增長高達(dá)39.73%。雇主責(zé)任險保費收入在非車險總保費中占比為4.1%,；在責(zé)任險類總保費中占比27.3%，位列公眾責(zé)任險之后,。
但由于賠付率高達(dá)74.4%,，導(dǎo)致2018年雇主責(zé)任險出現(xiàn)承保虧損16.4億元。
2018年雇主責(zé)任險經(jīng)營業(yè)績
人民幣億元
2108年雇主責(zé)任險保費收入四位的人保,、平安,、太保,、國壽財，保費收入合計113.57億元,，占全行業(yè)保費的70.63%,。
雇主責(zé)任險保費集中度非常高，同時,，四家公司共承擔(dān)了5.58億元承保虧損,，占全行業(yè)總虧損的33.91%。相對而言,，平安經(jīng)營業(yè)績較好,。
雇主責(zé)任險經(jīng)營結(jié)果差強(qiáng)人意，主要原因在于過高的賠付率,。
其賠付水平與被保險人所在行業(yè)直接相關(guān),。木材加工、家具制造,、皮具制造,、醫(yī)藥生物、電子電器等行業(yè)是職業(yè)病高發(fā)行業(yè),；
建筑施工,、裝卸、物流,、交通運輸?shù)葢敉庾鳂I(yè)工種的意外傷害風(fēng)險概率偏高,；
人力資源公司（勞務(wù)外包公司）、團(tuán)意險轉(zhuǎn)保雇主責(zé)任險業(yè)務(wù)是典型的風(fēng)險聚集型業(yè)務(wù),；
外派美,、加地區(qū)雇員風(fēng)險明顯高于全球其他地區(qū)。
核保人需要認(rèn)真分析客戶所在行業(yè)風(fēng)險特征,，有針對性設(shè)計賠付責(zé)任,，并科學(xué)設(shè)定賠償限額。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1,、加強(qiáng)版:身故80萬+**20萬
3,、豪華版:身故40萬+**5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+**4萬 
5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+**2萬

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