整體來看，對企業(yè)而言,，社保入稅會導(dǎo)致許多企業(yè)靈活用工,，政策導(dǎo)致的人力成本增加,，不得不讓企業(yè)對人才價(jià)值重新估算。本公司<薪稅外包籌劃服務(wù)>以“靈活高,、輕資本,、功效好”等多種優(yōu)勢，成為了企業(yè)勢在必行的選擇,。
<薪稅外包籌劃服務(wù)>主要的功能就是:
1.薪酬外包／薪稅籌劃項(xiàng)目（工資、獎(jiǎng)金,、傭金,、提成、分紅,、勞務(wù)費(fèi)等服務(wù)）：個(gè)稅僅：0.5-1.5（有完稅證明）6%專票結(jié)算,；
2.企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化規(guī)避,；無社保風(fēng)險(xiǎn)；無財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，節(jié)稅90以上,。
3.個(gè)稅籌劃：（獎(jiǎng)金、分紅,、提成等服務(wù)）：個(gè)稅僅：2-3，不限額度（有完稅證明）
4.企稅籌劃：（企業(yè)所得稅服務(wù)）：企業(yè)所得稅僅1%,，節(jié)稅增收80以上,。
5.附加保險(xiǎn)服務(wù)：（雇主責(zé)任險(xiǎn)、工傷一險(xiǎn)服務(wù)）：保費(fèi)低保額高（80萬+20萬+160元/天補(bǔ)貼）
6.解決企業(yè)有支出無列支憑證（委托代征服務(wù)）（有完稅證明）：額度不限
7.需要列支人工成本！可聯(lián)系,，提供完稅證明,！同行接單！
8.薪酬外包 ,、解決臨時(shí)性,、輔助性、可替代性用工,，無人工費(fèi)用成本入賬的問題,。
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