如今靈活用工之風(fēng)大盛,，企業(yè)被鼓勵將部分業(yè)務(wù)采用業(yè)務(wù)外包的方式完成,。管理大師查爾斯·漢迪隨之提出了“三葉草組織”,，他認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該總共使用三種人力資源：全職雇員、兼職人員和外包工人,。

它意味著：市場上眾多勞動者將獲得更大的自主選擇權(quán)，這不僅是指工作方式,，還有時間自由支配,。這種工作組織方式無疑是突破工作人員坐班束縛的解決方案,，在中國，這一新型的靈活用工新模式同樣存在巨大潛力,。

據(jù)調(diào)查得知,，到了20世紀(jì)末，固化的組織受到挑戰(zhàn),，有30%的人愿意在任何時候從事靈活用工職位,，很多‘95后’甚至‘00后’都樂于以一種相對自由的無約束狀態(tài)去生活工作

這與傳統(tǒng)的工作組織方式截然不同，對于雇主而言,，這種方式同樣具有吸引力,。

**，人力資本上的靈活性讓雇主得以迅速擴大或縮減業(yè)務(wù)規(guī)模,，并將這一過程中的成本降到**,。

其次，靈活用工人員分別來自不同的專業(yè)和不同的企業(yè)背景,，可以讓企業(yè)在組織內(nèi)部不斷獲得新的創(chuàng)新力和多樣性,。

靈活用工模式讓過去許多不可能達成的生產(chǎn)要素資源配置變成了可能，有利于幫助企業(yè)應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的沖擊,，并以創(chuàng)新有效供給,，維護和提升需求側(cè)的用戶體驗，自然會受到市場主體的熱捧,。

以社交電商來說：8000余家,，甚至上萬家MCN。這是目前國內(nèi)MCN行業(yè)的規(guī)模,。MCN模式源于國外成熟的網(wǎng)紅經(jīng)濟運作,，其本質(zhì)是一個多頻道網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品形態(tài)。

從羅永浩抖音直播刷屏,，到朱廣權(quán)和李佳琦的“小豬佩奇”同臺帶貨,，再到薇婭直播賣車賣房賣火箭......

2020年直播電商市場規(guī)模將達到9610億元。直播電商的火爆,，離不開紅人效應(yīng),。網(wǎng)紅名人的商業(yè)價值也在被不斷開發(fā)，不少“頂流”,、“大咖”主播日收入可達到百萬,。

誰不想成為創(chuàng)造財富呢？這也讓很多急于求成的企業(yè)出現(xiàn)問題,，企業(yè)納稅信用大打折扣,。

翻一翻社交電商案例，帶你走出稅務(wù)險關(guān),。2016年北京市朝陽區(qū)地稅局披露,，某直播平臺2016年支付給直播人員的收入高達億元,，但未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅，**終補繳了稅款6000多萬元,。

平臺如果想考慮長遠(yuǎn)發(fā)展,，稅務(wù)紅線堅決不能觸碰。僥幸心理偷稅漏稅不僅影響平臺的發(fā)展,，而且觸犯稅務(wù)法律,，后果不堪設(shè)想。

忍不住好奇平臺是怎么支付傭金費用給主播的,？在實現(xiàn)主播流量變現(xiàn)之后,，平臺應(yīng)該把部分費用支付給主播。這時,，MCN機構(gòu)有三種模式向主播支付費用：

模式一,、通過工資支付

如果主播與直播平臺勞動關(guān)系成立，主播所獲得的底薪,、用戶打賞分成應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資,、薪金所得，適用3%-45%超額累進稅率,，由直播平臺作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)為主播代扣代繳個人所得稅。

對于月收入超過8萬的主播來說,，他們8萬以上部分就要按照45%的稅率繳稅了,。

模式二、通過勞務(wù)費支付

如果主播與直播平臺不構(gòu)成勞動關(guān)系,，僅是為直播平臺提供勞務(wù)服務(wù),。

在該種情況下，主播所獲得的底薪,、用戶打賞分成屬于勞務(wù)報酬所得,，應(yīng)當(dāng)由直播平臺作為扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳稅款，后辦理年度匯算清繳,。稅率是3%-45%等累進稅率,，多退少補,。

模式三,、通過合作關(guān)系支付

對于主播個稅高達45%的稅負(fù)成本，無論是MCN機構(gòu)還是主播個人,，亦或者二者共同承擔(dān)都不劃算,。

若主播設(shè)立相關(guān)市場主體（如個體工商戶、個人獨資企業(yè),、合伙企業(yè)等）,，并以該市場主體的名義與直播平臺簽署相關(guān)協(xié)議,，則與直播平臺之間構(gòu)成合作關(guān)系，此時主播所獲收入由主播以該市場主體名義自行申報納稅,。

一般情況下,，個人的經(jīng)營所得應(yīng)該按照5%—35%的稅率繳納個稅，但是通過核定征收,，稅率可以大幅度下降到以下,，大大降低稅負(fù)。

這樣的情況平臺選擇簽約靈活用工平臺,。比如智惠薪,，通過智惠薪平臺承攬直播平臺或者經(jīng)紀(jì)公司的外包業(yè)務(wù)，靈活用工平臺收取一定金額的服務(wù)費后向主播支付承攬費用,，靈活用工平臺按照臨時稅務(wù)登記的自然人經(jīng)營所得為主播代扣代繳稅款并申報納稅,。

注意，企業(yè)千萬不要虛開發(fā)票,，這樣企業(yè)被認(rèn)定為偷稅漏稅,。社交電商企業(yè)A假設(shè)把盈利的50萬外包給智惠薪云平臺，通過企業(yè)外包項目,，企業(yè)可獲得平臺開具的6%增值稅發(fā)票并完成進項抵扣,，可列支成本。

實際上靈活用工的方式**安全,、便捷,、高效，也是**理想的節(jié)稅籌劃解決方案,。在實操過程中,，可能會根據(jù)實際情況將多種稅務(wù)難題解決，所以,，企業(yè)**終還是需要通過專業(yè)的財稅咨詢籌劃進行輔導(dǎo)把關(guān),，以免誤用亂用產(chǎn)生風(fēng)險和損失。