社保入稅,，將成為企業(yè)2020年面臨的重大改革,。人力結(jié)構(gòu)的大幅度改變，將直接提高企業(yè)的用人成本,，這嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。社保入稅的日子已經(jīng)開(kāi)始,，2020年,，企業(yè)應(yīng)該怎么做？作為新用工時(shí)代,，智慧人力平臺(tái),，建議各企業(yè)采用合理科學(xué)的方式,，對(duì)人力管理模式進(jìn)行更新改革，這源于企業(yè)在社保入稅后面臨的改變：
社保入稅將導(dǎo)致企業(yè)員工離職率,、失業(yè)率增加,，而企業(yè)在招聘人才時(shí)也勢(shì)必更加嚴(yán)格，這對(duì)人員創(chuàng)造的企業(yè)價(jià)值有著更高的要求,。
由于改革影響,，更多人青睞選擇自，個(gè)體戶,、創(chuàng)業(yè)者,、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)變多，這將導(dǎo)致“薪酬外包”的人數(shù)大幅增加,。
1.薪酬外包／薪稅籌劃項(xiàng)目（工資,、獎(jiǎng)金、傭金,、提成,、分紅、勞務(wù)費(fèi)等服務(wù)）：個(gè)稅僅：0.5-1.5（有完稅證明）6%Z**票結(jié)算,；
2.企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化規(guī)避,；無(wú)社保風(fēng)險(xiǎn)；無(wú)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，節(jié)稅90以上,。
3.個(gè)稅籌劃：（獎(jiǎng)金、分紅,、提成等服務(wù)）：個(gè)稅僅：2-3,，不限額度（有完稅證明）
4.企稅籌劃：（企業(yè)所得稅服務(wù)）：企業(yè)所得稅僅1%，節(jié)稅增收80以上,。
5.附加保險(xiǎn)服務(wù)：（雇主責(zé)任險(xiǎn),、工傷一險(xiǎn)服務(wù)）：保費(fèi)低保額高（80萬(wàn)+20萬(wàn)+160元/天補(bǔ)貼）
6.解決企業(yè)有支出無(wú)列支憑證（委托代征服務(wù)）（有完稅證明）：額度不限
7.需要列支人工成本！可聯(lián)系,，提供完稅證明,！同行接單！
8.薪酬外包 ,、解決臨時(shí)性,、輔助性、可替代性用工,，無(wú)人工費(fèi)用成本入賬的問(wèn)題,。
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