合理運(yùn)用靈活用工,、非全日制用工,，有效降低企業(yè)用工成本85%以上,。幫助企業(yè)解決未繳社?；蛘叩突鶖?shù)繳納社保的問題，降低社保成本和用工糾紛,。提供工資勞務(wù)費(fèi)成本稅務(wù)成本列支,，企業(yè)稅前列支,，抵扣25%的企業(yè)所得稅。
現(xiàn)階段,，企業(yè)所得稅,、個人所得稅稅負(fù)過高，增加了企業(yè)和個人的稅收壓力,。合理節(jié)稅是法人和個人的一項權(quán)利,，同時增加企業(yè)利潤。
幫企業(yè)節(jié)稅80%以上,；合規(guī)解決成本**票問題,。
例：某企業(yè)年利潤500萬《合規(guī)節(jié)稅方案》
服務(wù)前：企業(yè)所得稅：25%；稅負(fù)：125萬元
服務(wù)后：企業(yè)所得稅：4.5%,；稅負(fù)：22.5萬元
幫企業(yè)合理節(jié)稅：102.5萬元
個稅籌劃,，專門解決高收入的群體稅收籌劃
個稅優(yōu)化方案：節(jié)稅85%以上
例：某企業(yè) 300萬年終高管分紅《個稅籌劃案例》
薪稅通服務(wù)前：年終獎綜合稅負(fù)44.5%，扣稅133.5萬元,，稅后收入166.5萬元,。
薪稅通服務(wù)后：9%（綜合稅負(fù)6%），扣稅18萬,，稅后收入282萬元。合作前后對比,，服務(wù)后增加收入：282萬-166.5萬=115.5萬元 
代繳工傷一險,、雇主責(zé)任險。
80萬傷殘+20萬**+160元/天誤工費(fèi)鄭重承諾：我們均是在合規(guī)合法情況下提供外包服務(wù),！
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