SA8000標(biāo)準(zhǔn)的來歷
SAI咨詢委員會負(fù)責(zé)起草社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),，它由來自11個國家的20個大型商業(yè)機(jī)構(gòu)、非政府組織,、工會,、人權(quán)及兒童組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體,、會計(jì)師事務(wù)所及認(rèn)證機(jī)構(gòu)組成（咨詢委員會名單見附錄）,。SAI在紐約召開的**次會議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案，**初名為SA2000,，**終定名為SA8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),，并在1997年10月公開發(fā)布,。2001年12月12日，經(jīng)過18個月的公開咨詢和深入研究,，SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)**個修訂版,，即SA8000：2001。
SA8000 標(biāo)準(zhǔn)是全球**個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件,，**終達(dá)到公平而體面工作條件。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織（ILO）公約,、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定而成的,，主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工,、安全衛(wèi)生,、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視,、懲罰性措施,、工作時間、工資報(bào)酬及管理體系等9個要素,。（詳見第三章）SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個通用的標(biāo)準(zhǔn),，不僅適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家,；不僅適用于各類工商企業(yè),，也適合于公共機(jī)構(gòu)；另外,，SA8000標(biāo)準(zhǔn)還可以代替公司或行業(yè)制定社會責(zé)任守則,。
SA8000驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
SA8000本身就是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫,，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工; （準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的）
2,不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件; （不能出現(xiàn)任何有罰款的制度和文件）
3,應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán); （要求有工會或職工代表大會組織）
4,反歧視原則 （所有文件中不得有歧視殘疾人,、婦女的語言）
5,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱; （這條應(yīng)該能理解）
6,工作時間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢? （按勞動法規(guī)定）
7,企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的**標(biāo)準(zhǔn); （不得當(dāng)?shù)?*保障工資，加班按規(guī)定付1.5,、2,、3、倍工資,，要考勤記錄,、工人簽名的工資發(fā)放記錄）
8,應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等; （食堂要有衛(wèi)生許可證、人員要有健康體檢證,、有職業(yè)病的崗位工人要有體檢報(bào)告、全廠要進(jìn)行安全檢查）
9,高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個層面都能了解并實(shí)施符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策. （所有員工要簽訂勞動合同）
10.員工辭工需要提前一個月寫出書面申請
申請SA8000認(rèn)證的條件及特征
1,、證明你的公司符合國家和地方的法律法則,；
2,、對照SA8000規(guī)定自測公司情況；
3,、一年內(nèi)進(jìn)入申請程序,。
一旦論證評估機(jī)構(gòu)接受了你的申請，你就成為SA8000申請者,。當(dāng)你對SA8000做好準(zhǔn)備之后,，可著手安排一次評估前的預(yù)測，如需采取改進(jìn)措施,，會給你充足時間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源,、安全和管理措施。如有必要可延長申請人狀態(tài)至2年,。
預(yù)測通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評估,。一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤?、社會,、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄,，評估人員可自由地與雇員談話,，如果工廠運(yùn)營的某些方面需要改進(jìn)，會給你機(jī)會補(bǔ)救,。
評估小組肯定你的工廠符合標(biāo)準(zhǔn)后,，發(fā)給SA8000證書。證書有效期3年,，每6個月復(fù)查一次,。每3年需申請延長一次