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社交電商分享返傭的避稅案例——

舉個例子,，智惠薪通常是由企業(yè)作為外包方在勞務(wù)平臺上外包任務(wù),，將支付給自由職業(yè)者的傭金及眾包平臺的服務(wù)費打包支付給眾包平臺,，將其勞務(wù)所得轉(zhuǎn)化為經(jīng)營所得,，并適用個人所得稅核定征收,，以達(dá)到所謂的節(jié)稅目的。

這樣一來,，智惠薪靈活用工解決方案更有效的解決社交電商經(jīng)常出現(xiàn)的以下財稅困境：個人無法提供發(fā)票給企業(yè),；企業(yè)沒有進(jìn)項無法列支成本；利潤虛高繳納25%企業(yè)所得稅,；企業(yè)代繳個稅成本高任務(wù)繁重,；企業(yè)不代繳社保經(jīng)營不合規(guī)；正常稅率繳納個稅個人收入少,。

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