雇主責(zé)任險的八大優(yōu)勢：

1．貼合《工傷保險條例》的規(guī)定，切實(shí)維護(hù)雇主利益，誤工費(fèi),、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、生活護(hù)理費(fèi)；《工傷保險條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔(dān)的項目,。

2．醫(yī)藥費(fèi)用擴(kuò)展自費(fèi)藥,，0免賠，報銷,；對于門診費(fèi)用,，沒有**級別的限制；對于住院費(fèi)用,，需要符合社保規(guī)定

3．法律訴訟費(fèi)用以及蘇黎世法律支持團(tuán)隊可以**化降低企業(yè)的勞務(wù)訴訟糾紛的風(fēng)險及損害,。

4．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，只需工傷定殘即可獲得相應(yīng)賠付,。工傷規(guī)定,。

5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業(yè)保險不沖突,，也不存在賠付順序的問題,。

6．7*24小時全方位保障，包括非工作時間,、非工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿?，覆蓋一般意外險；

7．投保,、人員變更全部通過線上,；

8．人員增減、替換無限制,。


眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1,、加強(qiáng)版:身故80萬+**20萬
2、豪華版:身故40萬+**5萬
3,、強(qiáng)化版:身故20萬+**4萬 
4,、基礎(chǔ)版:身故10萬+**2萬

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