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我國《勞動法》第七十條規(guī)定“ 國家發(fā)展社會保險事業(yè),，建立社會保險制度,，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老,、患病,、 工傷、失業(yè),、生育等情況下獲得幫助和補償,。新《勞動合同法》的出臺，國家進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為,，規(guī)定企業(yè)自員工入職之日起就需與其簽訂《勞動合同》,，為其購買社會保險。

尤其對于2020年來說是一個特殊的一年,，企業(yè)應(yīng)該會更加注重效率,，提高自己在市場的競爭力，確保企業(yè)能持續(xù)發(fā)展,。人力資源外包（社保代理）對于企業(yè)無異是一個良好的選擇,。

社保代理的優(yōu)勢：
簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率,，規(guī)避風險,，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,，專注于核心的戰(zhàn)略性工作,，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率,；
3.規(guī)范操作,，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用,；
4.降低成本,、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點,。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲,、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險,，擺脫雜務(wù)干擾,，**終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢,。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險,。
6.簡化流程，節(jié)省時間,，提高員工滿意度,。

三、我司駿伯人力集團的優(yōu)勢：

1,、專業(yè)的社保代理機構(gòu),，勞動事務(wù)專家在線免費咨詢；

2,、我們有著專業(yè)的顧問眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗,；

3,、與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃,；

4,、**透明的收費、**明細的協(xié)議,、**快捷的辦理,；

5、規(guī)范操作,，規(guī)避風險,，簡化手續(xù)，降低成本,；

6,、為您以及您的企業(yè)給出**合理的辦理方案   

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