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企業(yè)到底應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn),、意外險(xiǎn)還是雇主責(zé)任險(xiǎn)

2020年06月19日舉報(bào)編輯打印
企業(yè)到底應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)還是雇主責(zé)任險(xiǎn)
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企業(yè)到底應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn),、意外險(xiǎn)還是雇主責(zé)任險(xiǎn),?

從事企業(yè)保險(xiǎn)近10年,有很多經(jīng)營(yíng)企業(yè)的朋友和我咨詢過(guò)關(guān)于給員工買(mǎi)哪些保險(xiǎn)**合適,。一般來(lái)說(shuō),,企業(yè)員工保險(xiǎn)有工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn),、雇主責(zé)任險(xiǎn)這幾種,,那么到底哪種**合適你的企業(yè)呢,下面由我來(lái)給大家解讀一下這幾種保險(xiǎn)的區(qū)別,。

*先呢,,我們來(lái)說(shuō)說(shuō)工傷險(xiǎn),

工傷保險(xiǎn)的繳納和賠付不僅關(guān)乎企業(yè)員工,,更關(guān)乎企業(yè)自身,。作為企業(yè)管理人員,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑:退休返聘人員,、農(nóng)民工,、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生可能會(huì)發(fā)生工作相關(guān)的意外,但又無(wú)法繳納工傷保險(xiǎn),;新入職員工未及時(shí)加入工傷保險(xiǎn),,在此期間發(fā)生工傷的費(fèi)用,無(wú)法由工傷保險(xiǎn)基金支付等等類(lèi)似的用工風(fēng)險(xiǎn),。


那么有很多朋友會(huì)問(wèn),,交了工傷險(xiǎn)還購(gòu)買(mǎi)其他保險(xiǎn)干嘛,?那是因?yàn)椋椭髫?zé)任險(xiǎn)等其他商業(yè)保險(xiǎn)下面幾點(diǎn)是工傷保險(xiǎn)做不到的,。

1,工傷保險(xiǎn)是是依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,,國(guó)家為保護(hù)受傷職工利益而創(chuàng)設(shè)的一種社會(huì)保障措施,它不以盈利為目的,。為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的一種法定義務(wù),。如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷險(xiǎn),,一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷,,將由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2,人身意外傷害險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn),,是人身險(xiǎn)的一種,,保險(xiǎn)人和受益人都是職工。用人單位為勞動(dòng)者繳納了意外險(xiǎn),,可視為單位對(duì)勞動(dòng)者的一種福利,,一旦職工發(fā)生且保險(xiǎn)合同中約定的理賠事項(xiàng),由保險(xiǎn)公司向職工賠償,。但是意外險(xiǎn)不能用來(lái)抵扣工傷保險(xiǎn)責(zé)任,,也就是說(shuō)工傷職工在獲得工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí),又可以獲得意外險(xiǎn)的賠償,。

3,雇主責(zé)任保險(xiǎn),,是財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的一種。這種保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人和受益人均為投保保險(xiǎn)的用人單位,,保險(xiǎn)金用人單位可以自由支配,,如可以用來(lái)抵扣工傷保險(xiǎn)責(zé)任中用人單位應(yīng)當(dāng)向職工賠償?shù)慕痤~。

因此,,由于用人單位參加工傷保險(xiǎn)是法定的義務(wù),,因此是否參加雇主責(zé)任險(xiǎn)這類(lèi)的商業(yè)保險(xiǎn),要根據(jù)自身的情況有選擇地參加,,建議可以適當(dāng)投保人身意外險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn),,**規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),以求企業(yè)與員工的利益**化,。

這個(gè)給大家推薦一款性價(jià)比較高的雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安,。

該雇主責(zé)任險(xiǎn)的特點(diǎn)是,保費(fèi)大多數(shù)保險(xiǎn)公司,,品牌度高,,中國(guó)人保,可按月繳納,,賠償額度高達(dá)80萬(wàn),,理賠速度快,,**快幾天完成理賠。
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承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1,、加強(qiáng)版:身故80萬(wàn)+**20萬(wàn)
2,、豪華版:身故40萬(wàn)+**5萬(wàn)
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