《職稱評審管理暫行規(guī)定》
1,、各地區(qū),、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。
2,、申報(bào)人一般應(yīng)按職稱層級逐級申報(bào)職稱評審,。
3,、取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,，可直接申報(bào)**職稱評審。
4,、 對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,，可合理放寬資歷、年限等條件限制。
5,、 對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層工作的專業(yè)技術(shù)人才,，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績,，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,。
6、 對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審程序進(jìn)行了明確,。
這三類人卻可以申報(bào)職稱
1,、取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,，可以直接申報(bào)**職稱評審。
2,、對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,，可以合理放寬資歷、年限等條件限制,。
3,、對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績,，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,。
這是國家對于人才申報(bào)的政策，趨勢就是更加重視評審人員的工作業(yè)績,！**人才在哪都是受歡迎的,，前提是你得拿出相應(yīng)的東西來證明自己。
職稱評審的新變化
1,、破除論資排輩痼疾,，對業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)的高層次人才,、急需緊缺人才,，暢通職稱評聘綠色通道。(尤其是國企那種大單位,，如今也可以走社會化評審,，至少多個(gè)評審?fù)緩剑〉?*待名額,，熬過了一年又一年),。
2、工程系列14項(xiàng)注冊類職業(yè)資格,，可直接考核認(rèn)定**工程師,。
3、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,，可以直接申報(bào)**職稱,。(即破格申報(bào))
4、網(wǎng)上申報(bào),、電子證書：逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào),、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審,。加強(qiáng)職稱證書管理,，加快推行電子證書。(現(xiàn)在幾乎初級,、中級,、**工程師職稱都是電子化證書)。
5,、破除唯學(xué)歷傾向,。對參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間,。
6,、破除唯論文傾向。探索以工程方案,、設(shè)計(jì)文件,、技術(shù)工作總結(jié)等成果形式替代論文要求，不再將論文作為評價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件,。
7,、不再將職稱外語作為職稱申報(bào)評審的必備條件.
8、打破戶籍,、地域制約：凡在西安工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加西安市職稱評審,。
9、下放職稱評審權(quán)限,。對開展自主評審的單位,，政府不再審批評審結(jié)果、制發(fā)任職文件,、辦理資格證書,。
10、對學(xué)術(shù)造假,，一票否決,。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,，一律予以撤銷,。(所以職稱論文現(xiàn)在都要求知網(wǎng)查重)
從上面的改動點(diǎn)來看,，工程師職稱評審的流程在越來越簡單，但要求也因此變得嚴(yán)格起來,。大家對自己的職稱要重視起來,，如果年限到了盡量用心準(zhǔn)備職稱工作，論文,，繼續(xù)教育學(xué)時(shí),，業(yè)績要認(rèn)真對待，爭取早點(diǎn)評下來,。
附上破格職稱申報(bào)要求：
    為了不拘一格選拔人才,，對確有真才實(shí)學(xué),，成績顯著,、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷,、資歷的限制破格申報(bào)高,、中級職務(wù)任職資格。
(一）破格申報(bào)**職務(wù)者必須具有下列條件中的二條:
1,、獲得部,、省級表彰的學(xué)科帶頭人;地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國家,、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長,、經(jīng)理。
2,、獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上;省,、部二等獎以上;地市**獎以上(含發(fā)明獎、成果獎,、自然科學(xué)獎,、星火獎)項(xiàng)目的主要完成者;獲得**金、銀產(chǎn)品獎或省,、部級產(chǎn)品獎或工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)**,、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3,、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負(fù)責(zé)人,。
4,、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新,、改造,、專利、推廣、應(yīng)用中,，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)**職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬元以上,，貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5,、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著,，并獲得省級以上工作者稱號的;或者在地市以上報(bào)刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,，或正式出版過有價(jià)值的著作或譯著。
（二）破格申報(bào)中級職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:
1,、獲國家科技進(jìn)步,、星火計(jì)劃四等獎或省、部級科技進(jìn)步,、星火計(jì)劃三等獎以上項(xiàng)目的主要完成者,，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2,、在地市級以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?。直接主持中型?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者,。
3,、擔(dān)任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級企業(yè)家或?qū)I(yè)技術(shù)工作者稱號的,。
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