陜西省2020年職稱評(píng)審不一樣的地方

《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》
1,、各地區(qū),、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。
2,、申報(bào)人一般應(yīng)按職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審,。
3、取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破,、解決重大工程技術(shù)難題,，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)**職稱評(píng)審,。
4,、 對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷,、年限等條件限制,。
5,、 對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,。
6、 對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確,。
這三類人卻可以申報(bào)職稱
1,、取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題,，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,，可以直接申報(bào)**職稱評(píng)審。
2,、對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,，可以合理放寬資歷、年限等條件限制,。
3,、對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī),，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求,。
這是國(guó)家對(duì)于人才申報(bào)的政策，趨勢(shì)就是更加重視評(píng)審人員的工作業(yè)績(jī),！**人才在哪都是受歡迎的,，前提是你得拿出相應(yīng)的東西來(lái)證明自己。
職稱評(píng)審的新變化
1,、破除論資排輩痼疾,，對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)的高層次人才,、急需緊缺人才,，暢通職稱評(píng)聘綠色通道。(尤其是國(guó)企那種大單位,，如今也可以走社會(huì)化評(píng)審,，至少多個(gè)評(píng)審?fù)緩剑〉?*待名額,，熬過(guò)了一年又一年),。
2、工程系列14項(xiàng)注冊(cè)類職業(yè)資格,，可直接考核認(rèn)定**工程師,。
3、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員,，可以直接申報(bào)**職稱,。(即破格申報(bào))
4、網(wǎng)上申報(bào),、電子證書：逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào),、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審,。加強(qiáng)職稱證書管理,，加快推行電子證書。(現(xiàn)在幾乎初級(jí),、中級(jí),、**工程師職稱都是電子化證書)。
5,、破除唯學(xué)歷傾向,。對(duì)參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間,。
6,、破除唯論文傾向。探索以工程方案,、設(shè)計(jì)文件,、技術(shù)工作總結(jié)等成果形式替代論文要求,，不再將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件,。
7、不再將職稱外語(yǔ)作為職稱申報(bào)評(píng)審的必備條件.
8,、打破戶籍,、地域制約：凡在西安工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加西安市職稱評(píng)審。
9,、下放職稱評(píng)審權(quán)限,。對(duì)開展自主評(píng)審的單位，政府不再審批評(píng)審結(jié)果,、制發(fā)任職文件,、辦理資格證書。
10,、對(duì)學(xué)術(shù)造假,，一票否決。對(duì)通過(guò)弄虛作假,、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱,，一律予以撤銷。(所以職稱論文現(xiàn)在都要求知網(wǎng)查重)
從上面的改動(dòng)點(diǎn)來(lái)看，工程師職稱評(píng)審的流程在越來(lái)越簡(jiǎn)單,，但要求也因此變得嚴(yán)格起來(lái),。大家對(duì)自己的職稱要重視起來(lái)，如果年限到了盡量用心準(zhǔn)備職稱工作,，論文,，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，業(yè)績(jī)要認(rèn)真對(duì)待,，爭(zhēng)取早點(diǎn)評(píng)下來(lái),。
附上破格職稱申報(bào)要求：
    為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué),，成績(jī)顯著,、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷,、資歷的限制破格申報(bào)高,、中級(jí)職務(wù)任職資格。
(一）破格申報(bào)**職務(wù)者必須具有下列條件中的二條:
1,、獲得部,、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家,、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長(zhǎng),、經(jīng)理。
2,、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省,、部二等獎(jiǎng)以上;地市**獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng),、自然科學(xué)獎(jiǎng),、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省,、部級(jí)產(chǎn)品獎(jiǎng)或工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng),、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3,、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上)、或利稅在400萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上)的主要負(fù)責(zé)人,。
4,、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新,、改造,、專利,、推廣、應(yīng)用中,，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)**職務(wù)的前二年)占該企業(yè)利稅總額(400萬(wàn)元以上,，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
5,、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著,，并獲得省級(jí)以上工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。
（二）破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:
1,、獲國(guó)家科技進(jìn)步,、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步,、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者,，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
2,、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?。直接主持中型?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者,。
3,、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)誠(chéng)信企業(yè)家或?qū)I(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的,。