一,、基本情況

高危企業(yè)微信培訓考試信息系統(tǒng),，該系統(tǒng)在職工培訓方面發(fā)揮了積極的作用,，拓寬了職工的學習途徑，將企業(yè)的“三個一”培訓工作落實到實處,，職工參與程度高,，使用方便、快捷,，極大的調(diào)動了職工的學習興趣,。通過井口的答題強制系統(tǒng)，對提高員工的安全知識水平及專業(yè)技能有很大的促進作用,。用現(xiàn)代化的培訓手段,，把員工的安全知識學習及崗位技能培訓工作通過軟件“讓設(shè)備去管理”，節(jié)省了培訓成本,，提高了工作效率,，增加了培訓手段，提高了學習興趣,。促進了我礦安全生產(chǎn)培訓考試工作,。

二、系統(tǒng)建設(shè)情況

職工微信培訓考試系統(tǒng)基于職工培訓公眾號和微信小程序,，實現(xiàn)職工關(guān)注公眾號的方式,，進行日常的安全培訓和考試等工作，主要功能包括：

（1）每日一題：通過微信平臺定時推送試題,，根據(jù)工種和工作崗位不同發(fā)送不同的試題,，同一工種每個員工的試題隨機發(fā)送，試題都不相同,，避免試題重復(fù),。

（2）模擬考試：通過微信平臺系統(tǒng),，在工作之余，職工自主模擬考試,。并通過積分制排名,，激勵職工多學習,、愛學習,。

（3）微信考試：每月定時隨機發(fā)送與本人工作崗位相關(guān)的一套試題進行考試，即“每月一考”,?；螂S時發(fā)送試題進行考試。后臺設(shè)定規(guī)則,，隨機自動出題,，自動閱卷、計分,、排名,。

（4）視頻學習：落實企業(yè)的“每周一課”的相關(guān)工作，通過微信平臺系統(tǒng),，發(fā)送與企業(yè)安全及技能提高相關(guān)案例,、警示教育片、操作規(guī)范等視頻資料進行學習,。

（5）題庫練習：在工作之余,，員工利用手機，通過題庫練習與本工種相關(guān)的試題,。提高了知識,，并增加了積分。

（6）培訓文件：相關(guān)培訓文件,、培訓計劃,、培訓的安排等，便于職工及時了解相關(guān)的培訓安排,，及時做好安排,。

（7）考試獎勵：對學習積分高的或考試成績好的員工進行獎勵。通過微信平臺送紅包（搶紅包和派送紅包兩種）,。學習與娛樂相結(jié)合,。

（8）錯題管理：對在日常學習和考試過程中出現(xiàn)的錯題，系統(tǒng)進行集中管理,，便于職工及時了解學習存在的問題,，并復(fù)習提高學習成績。

（9）消息提醒：系統(tǒng)與微信消息對接,，可以將企業(yè)相關(guān)的培訓通知,，企業(yè)內(nèi)部的隱患整改任務(wù)信息,、瓦斯預(yù)警等信息對接，及時提醒,，防患于未然,。

（10）井口強制答題系統(tǒng)：系統(tǒng)與井口的人臉識別、答題機,、閘機等設(shè)備對接,，實現(xiàn)職工入井前的強制學習，促進職工安全培訓工作強制落地,。

（11）統(tǒng)計分析：系統(tǒng)按照區(qū)隊對職工的每日一題答題情況,；按照考試情況，對職工的考試情況和職工積分情況進行統(tǒng)計,，指導企業(yè)通過不同維度的統(tǒng)計分析結(jié)果,，對職工的培訓考試情況進行獎勵。

企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓系統(tǒng)已在陜西,、新疆,、甘肅、山西等地推廣,，已經(jīng)在煤礦,、非煤礦山、?；?、工貿(mào)行業(yè)應(yīng)用。系統(tǒng)功能全,，操作簡單,，可以根據(jù)企業(yè)進行個性化定制，歡迎各地經(jīng)銷商和合作伙伴洽談,！