預(yù)防是解決工人安全負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵,，普遍認(rèn)為比治療和康復(fù)更有效(而且成本更低),。ISO 45001采用基于風(fēng)險(xiǎn)的方法來(lái)管理職業(yè)健康安全,。無(wú)論是未能保護(hù)工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車(chē)禍,，每年都有數(shù)百萬(wàn)人在工作中受傷或死亡,。隨著世界上**個(gè)職業(yè)安全健康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的到來(lái)，許多這類(lèi)事件將可以避免.世界上,，每15秒鐘就有一名工人死于工傷事故或疾病,，153人受到工傷。**數(shù)據(jù)顯示,，工傷事故正在增加,，比三年前增加了50萬(wàn)例。 根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)**近的計(jì)算,，每年有278萬(wàn)人死于工作,。這意味著，每天有近7700人死于與工作有關(guān)的疾病或傷害,。2014年,，這一數(shù)字估計(jì)只有230萬(wàn)人，這一差異可能是由于預(yù)期壽命延長(zhǎng)和**數(shù)據(jù)變化,。此外,，每年約有3.74億人出現(xiàn)非致命性工傷和疾病，其中許多工傷導(dǎo)致長(zhǎng)期缺勤,。這為現(xiàn)代工作場(chǎng)所描繪了一幅清晰的畫(huà)面——一個(gè)工人僅僅因?yàn)椤白龊米约旱墓ぷ鳌本涂赡茉馐車(chē)?yán)重后果。 隨著工人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大),，職業(yè)健康及安全(OH&S)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了驚人的影響,。聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)公布的估計(jì)數(shù)顯示，全世界因職業(yè)病和職業(yè)傷亡事故造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,，占全球生產(chǎn)總值的3.94 %,，大約2.99萬(wàn)億美元,。
——供應(yīng)鏈復(fù)雜性

隨著跨國(guó)貿(mào)易的增多，職業(yè)健康安全體系變得越來(lái)越復(fù)雜,。供應(yīng)鏈的分散性,，對(duì)跨國(guó)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)日益增大，使得職業(yè)健康及安全變得既重要又復(fù)雜,。如果供應(yīng)鏈中沒(méi)有有效的職業(yè)健康安全管理體系,，管理層可能會(huì)在其企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中存在一個(gè)重大盲點(diǎn)，由此可能產(chǎn)生很多法律,、財(cái)務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn),。因此，一個(gè)組織必須超越其直接的健康和安全問(wèn)題, 考慮到更廣泛的社會(huì)期望,。此外,，它還必須考慮其承包商和供應(yīng)商，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿?huì)波及到周?chē)泥従印?/span>
顯然,，供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康安全并不容易實(shí)現(xiàn),；它需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和不斷改進(jìn)。這就是ISO 45001出臺(tái)的原因,。ISO 45001是世界上**個(gè)職業(yè)健康和安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),。它向政府機(jī)構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南,，以改善世界各國(guó)工人的安全,。它通過(guò)一個(gè)易用的框架，用于自保公司,、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施,，無(wú)論它們的位置在哪里。
由ISO項(xiàng)目委員會(huì)ISO / PC 283 (職業(yè)健康和安全管理體系)牽頭,，近100名專(zhuān)家以及包括國(guó)際SOS基金及職業(yè)安全與健康研究所（IOSH)在內(nèi)的數(shù)十個(gè)組織一起參與了ISO 45001的開(kāi)發(fā)工作,。IOSH是世界上負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所安全和健康的**專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。IOSH對(duì)于來(lái)自各種規(guī)模的組織的安全和健康專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō),，扮演著捍衛(wèi)者,、支持者、顧問(wèn),、和培訓(xùn)者多重角色,。IOSH作為一個(gè)與ISO/PC 283保持聯(lián)系的組織，一直密切參與ISO 45001的開(kāi)發(fā),，現(xiàn)在正在幫助其全球46 000個(gè)成員過(guò)渡到新標(biāo)準(zhǔn),。在日益全球化的世界中，隨著供應(yīng)鏈日益延伸和復(fù)雜化以及移徙工人和弱勢(shì)工人的增多,，ISO 45001所強(qiáng)調(diào)的供應(yīng)鏈中的健康和安全管理,，應(yīng)該包含承包,、采購(gòu)和外包應(yīng)得到更負(fù)責(zé)任的管理，可能挽救許多生命的含義,?！鞍殡S著擁有控制權(quán)或影響力的各組織將風(fēng)險(xiǎn)管理擴(kuò)展到其供應(yīng)鏈中，這可能會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。隨著外包流程和分包商的高度標(biāo)準(zhǔn)化,，組織可以選擇利用ISO 45001管理體系作為解決方案，作為識(shí)別,、控制和持續(xù)增加機(jī)會(huì),，從而降低或消除供應(yīng)鏈中員工的安全和健康風(fēng)險(xiǎn)。
——自上而下

許多雇主認(rèn)識(shí)到,，成功地管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)不僅可以預(yù)防工傷,、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生,、企業(yè)和社區(qū),。ISO 45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
為強(qiáng)化改善職業(yè)健康安全,，組織中的每個(gè)人須感到自身在維護(hù)安全環(huán)境方面負(fù)有責(zé)任,，這包括從普通員工到高管的所有員工。 
公司全員的參與是ISO 45001的主要優(yōu)勢(shì)之一,。新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)到員工關(guān)注對(duì)制定更好的職業(yè)健康安全措施的價(jià)值,，并更加重視員工積極參與職業(yè)健康安全管理體系的制定、規(guī)劃,、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn),。  
高層管理人員必須發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流,，更重要的是,，要認(rèn)識(shí)到它為什么很重要。****需要證明他們積極參與,，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程,。
——預(yù)防性投資  
那么，公司有哪些保護(hù)員工的責(zé)任呢,？雇主有責(zé)任減少接觸風(fēng)險(xiǎn)或向雇員提供預(yù)防技能和工具,，以盡量減少風(fēng)險(xiǎn)。換句話(huà)說(shuō): 預(yù)防性投資,。預(yù)防是解決工人安全負(fù)擔(dān)的關(guān)鍵,，普遍認(rèn)為比治療和康復(fù)更有效(而且成本更低)。目前正在進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)評(píng)估也是ISO 9001 (質(zhì)量管理體系)和ISO 14001 (環(huán)境管理體系)的一個(gè)共同要素,，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)采用了類(lèi)似的基于風(fēng)險(xiǎn)的框架和計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動(dòng)模式,。這些措施的有效實(shí)施應(yīng)解決那些可能導(dǎo)致長(zhǎng)期健康的問(wèn)題、工作缺勤的問(wèn)題以及導(dǎo)致事故的問(wèn)題,。它們是ISO 45001被認(rèn)為是對(duì)OHSAS 18001的顯著改進(jìn)的原因之一,，OHSAS 18001將在三年的過(guò)渡期內(nèi)被新的ISO標(biāo)準(zhǔn)所取代。

——企業(yè)文化

當(dāng)然,，任何關(guān)于職業(yè)健康安全的話(huà)題都繞不開(kāi)公司,。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)員工受傷時(shí)，公司就會(huì)損失他的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),，當(dāng)然還有他的工作,。再乘以數(shù)百(或數(shù)千)名員工，損失可能會(huì)變得相當(dāng)嚴(yán)重,。  
理想的情況下,，每一個(gè)工作環(huán)境都會(huì)促進(jìn)你的健康生活。許多公司能夠并且確實(shí)在為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力,，ISO45001將采用附件SL中的**結(jié)構(gòu),，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)相同的結(jié)構(gòu)。如果各組織愿意,，這更便于它們將其相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行部分或全部集成,，例如質(zhì)量、環(huán)境或安全與健康,。這可以通過(guò)使用通用流程提供更高的效率,。
——同類(lèi)**  
試想，花了許多時(shí)間磨練你的專(zhuān)業(yè)技能和能力,，卻讓所有的付出像雪崩一樣崩潰,。這就是大多數(shù)工傷事故的情況。  
然而,，大幅度降低工傷和職業(yè)病的發(fā)生率并非那么簡(jiǎn)單,。這可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，不會(huì)一蹴而就,，但取得進(jìn)展肯定是可行的,。ISO 45001的擁護(hù)者相信，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的組織將更有能力控制與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),，提高其整體安全性能,，并向采購(gòu)者和消費(fèi)者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據(jù)。

在當(dāng)前的全球化環(huán)境下,，建立職業(yè)健康安全體系是一個(gè)機(jī)會(huì),，而不是負(fù)擔(dān)。公司認(rèn)真對(duì)待它與工人和社會(huì)溝通,，他們的時(shí)間和福祉是寶貴的,，他們的生命得到保障,，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失,。