杭州職場心理學(xué):你是成長心態(tài)還是固定心態(tài)
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浙江 杭州 余杭區(qū) |
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洪** 先生 |
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成長心態(tài)的核心信念就是,,能力是可以發(fā)展的,通過努力工作,,隨著時間的推移而變得能力更強(qiáng)、更,。努力可以讓自己更擅長于做某些事情。有成長心態(tài)的人愿意接受挑戰(zhàn),,愿意在挑戰(zhàn)中充實和提升自己,。雖說工作搞砸了會心情不好,但成長心態(tài)的人會認(rèn)為這并不是自己本身比較笨,,這需要自己在努力中慢慢變好,。
固定心態(tài)的人,認(rèn)為自己的智力,,能力都是固定不變的,出了問題,,一般會認(rèn)為自己的能力不足,,對問題是逃避的態(tài)度。不能在問題中得到啟發(fā)和成長,。
對于同一件事,,兩種心態(tài)的人,**呈現(xiàn)的是兩種結(jié)果,。在工作過程中,,一件件的事情堆積起來,很快,,兩種不同心態(tài)的人就有了高下之分,。
成長心態(tài)的人越來越,并且更愿意挑戰(zhàn)更困難,、更需要責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?,?dāng)然獲得的升遷和報酬的回報也越來越好。
固定心態(tài)的人越來感覺壓力越大,,抱怨的也越來越多,,整個職業(yè)生涯就會陷入低層次的職位循環(huán)之中。