建筑勞務(wù)企業(yè)缺進項成本,，企業(yè)如何降低稅負？兩種方式教你解決

本文作者系十方誠稅資深稅務(wù)籌劃師劉老師

對于建筑勞務(wù)企業(yè)來說,，發(fā)票來源**先比較復(fù)雜多類,，其次業(yè)務(wù)上通常都是采用業(yè)務(wù)分包的形式，總包分包層層分包,。那么問題就來了,，對于企業(yè)來說,，這個業(yè)務(wù)是實實在在的發(fā)生了，錢是實實在在的支出去了,，但是由于分包的人員的問題，很多都無法給企業(yè)提供業(yè)務(wù)相對應(yīng)的發(fā)票,，企業(yè)沒有發(fā)票入賬，在繳納稅收的時候就沒有辦法抵扣或者作為成本,，稅負壓力自然就大。

相較以前企業(yè)的買票找票的不合法的方式,，企業(yè)可以通過一些外部的合法的方式來降低企業(yè)稅負,，稅收洼地成為企業(yè)降低稅負的**方式，并且是合法合規(guī)的,。

有限公司稅收返還獎勵政策

建筑勞務(wù)公司可以在稅收洼地通過成立新公司,、分公司等形式來享受政策,，通過業(yè)務(wù)分流的模式，分流在園區(qū)的業(yè)務(wù)就可享受財政獎勵政策,。

增值稅和企業(yè)所得稅都是在地方留存的基礎(chǔ)上獎勵

增值稅：地方留存比例50%，財政獎勵比例60%-85%

企業(yè)所得稅：地方留存比例40%，財政獎勵比例60%-85%

案例分析：某建筑勞務(wù)公司年納稅500萬,，其中增值稅300萬,，企業(yè)所得稅200萬，這500萬相對企業(yè)來說是實在的繳納出去了的,，但是分流到洼地后,，則：

增值稅獎勵:300萬*50%*75%=112.5萬

企業(yè)所得稅獎勵：200萬*40%*75%=60萬

共獎勵：112.5萬+60萬=172.5萬

通過籌劃后,，總共500萬的稅收財政可獎勵172.5萬，企業(yè)可將這筆錢用作員工福利或者企業(yè)的擴大發(fā)展等,，從這個角度來說也為企業(yè)節(jié)約了企業(yè)的成本。

并且財政獎勵都是當月繳納,，次月返回的,，企業(yè)能夠及時的享受到這個優(yōu)惠政策,。

自然人代開政策

對于包工頭來說，他們是無法自行給企業(yè)提供票據(jù)的,，但是一般的企業(yè)又會要求提供票據(jù)，因為對于企業(yè)來說,，提供不了發(fā)票，財務(wù)在入賬的時候就沒有成本發(fā)票可用,，企業(yè)就得多繳納稅收,，增加企業(yè)的稅負壓力。那么包工頭可以選擇自然人代開政策,。

**綜合稅率2.5個點,，包括稅費及服務(wù)費，有效解決自然人發(fā)票壓力,，也可解決企業(yè)的所得稅壓力，并且會出具完稅證明,，高效放心。

本文作者系十方誠稅稅務(wù)籌劃劉老師,，了解更多關(guān)注“財稅小偵探”適合本企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案。

友情提示：若本文沒有解決您的問題,，請私信或評論筆者咨詢適合企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案,。