工作服是工作時單位為員工制定的服裝,。根據(jù)企業(yè)不同定制的類型、款式各不相同,，根據(jù)體型特征,、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩,、面料,、款式、造型,、搭配等多方面考慮,。工作服在提升企業(yè)形象起到了關(guān)鍵的宣傳管理作用，它代表了一個企業(yè)的形象,。
工作服設(shè)計時的幾個要點
1.針對性
工作服設(shè)計的原則**先是有明確的針對性：針對不同行業(yè),，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位,，同一崗位不同身份,、性別等等。歸納為什么人穿,、穿用時間,、穿用地點、為何穿,？
2.經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服,，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比,。　　在同等的美感與功能前提下,，設(shè)計工作服要盡可能降低成本,，從款式、材料,、制作的難易,、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。
3.工作服的作用
工作服是為工作需要而特制的服裝,。根據(jù)客戶的要求,，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu),、體型特征,、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩,、面料,、款式、造型,、搭配等多方面考慮，提供**設(shè)計方案,，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,。
4.工作服的重要性

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用,，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間,，你所有的與工作無關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記,，你要全身心地投入到工作中來,。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣,，或躺或臥都很舒服,，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？