云卡通Yunface是以人臉識別算法和圖像處理為核心技術,，以人工智能應用和大數(shù)據(jù)挖掘為業(yè)務發(fā)展方向，針對不同應用場景,，為行業(yè)客戶提供身份識別和行為數(shù)據(jù)管理解決方案,，**為“實人制”的貫徹落實增添了技術上的保障。

該 系統(tǒng)采用Yunface人臉識別算法,，實現(xiàn)在閘機上刷臉開門的功能,，相比傳統(tǒng)閘機的IC卡開門方式，既大大提升了安全性，又方便了用戶的使用,，且可根據(jù)實際場景需要,，調(diào)整刷臉的距離。用戶不僅可使用HPface全套的人臉閘機系統(tǒng),，也可利用原有的閘機,，只要加上HPface閘機人臉識別終端，能改造成人臉識別閘機,，大大降低了改造成本,。

人臉識別閘機為有效提高工地施工質(zhì)量和施工效率，確保人員和設備安全,，采用的人臉識別算法,，融入現(xiàn)代化的信息和控制管理技術，推出一套集工地內(nèi)人員管理,，設備權限管理,，到崗身份識別于一體的智慧工地解決方案。

傳統(tǒng)的建筑行業(yè)普遍存在勞務糾紛,、建筑違法施工等各種問題,，實名制管理的推行，不僅是建筑行業(yè)的又一項創(chuàng)新之舉,，更是倒逼建筑行業(yè)進行科學有效地管理,。通過實名制管理，有利于企業(yè)在考勤過程中錄入臉譜,、指紋打卡等信息,，幫助用工企業(yè)發(fā)放勞資薪酬，減少更多爭端,。建筑工人通過考勤機打卡上下班,，薪資一目了然，避免了勞務糾紛,；開設專項賬戶,，由銀行代發(fā)工資，由此確保月清月結,。實名制系統(tǒng)的應用將徹底解決工人工資問題,，對惡意欠薪等現(xiàn)象具有作用。因此,，實行實名制管理既是大勢所趨,，也是未來建筑行業(yè)的發(fā)展方向。

筑工程實名制不僅可以保障工人權益,，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系數(shù)和工程質(zhì)量,。經(jīng)過實名信息的認證,，合格的建筑工人便獲得身份上的認同，在一定程度上可以調(diào)動工人的積極性,，形成一種隱形的競爭,，激勵工人不斷提高個人的技能，提升建筑業(yè)的核心競爭力,，加快建筑業(yè)的轉型升級,。這是實名制為建筑行業(yè)帶來的變革。 勞務實名制管理系統(tǒng)已是大勢所趨,，全面落實后,，可提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題,，規(guī)避用工風險解決勞務糾紛,，督促用工企業(yè)承擔應盡責任，有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生,。而智慧工地,，是一種立足于“互聯(lián)網(wǎng)+建筑大數(shù)據(jù)”的服務模式的嶄新工程全生命周期管理理念，實施智慧工地可促進建筑行業(yè)良性發(fā)展,，讓建筑行業(yè)成為大眾向往的事業(yè),，推動智慧城市的發(fā)展。