企業(yè)社保代繳
繳納社保,，對于上班族來說不可或缺，但是由于種種原因,，現(xiàn)在也越多越多的人選擇社保代繳服務,。為什么越來越多的企業(yè)在找社保代繳？下面為大家做個詳細的解答,。
一般情況下,，企業(yè)應該都有人事行政專員負責員工的社保工作，但對于一些創(chuàng)業(yè)型企業(yè),、小微企業(yè),、成長初期的企業(yè)來說，人事專員這個崗位其實可有可無,，因為這個崗位很難創(chuàng)造利潤,。
如果存在這個崗位，企業(yè)將增加人力成本,、資金成本等,，人事行政專員需要花費很多的時間和精力辦理社保業(yè)務，但如果是的人負責,，很容易在辦理過程中出錯,，引起糾紛。
倘若沒有這個崗位的話,，社保業(yè)務又無法快速地辦理,，因為企業(yè)不了解社保業(yè)務的辦理流程，當中會浪費很多時間、人力,、物力等,。
社保辦理和繳納的流程很復雜，企業(yè)需要開設社保賬戶,，包括辦理社保登記證,，辦理員工備案、增員,、減員,、調整社保基數(shù),，每年還要社保年審,，了解社保政策的變化，辦理員工發(fā)生工傷,、生育等社保事務,。這對于創(chuàng)立初期，資金缺乏的企業(yè)來說較為麻煩,。此外,，對于只有幾位員工的公司來說，也在增加不必要的成本,。
為了降低企業(yè)成本,，減少出錯率，越來越多的企業(yè)正根據(jù)自身發(fā)展的情況,，選擇合規(guī)的社保代繳公司負責社保業(yè)務,。不僅如此，有些業(yè)務涉及地區(qū)多,、范圍廣的企業(yè)也會選擇社保代繳,。因為每個城市、每個區(qū)的社保政策都不同,，繳費基數(shù)也不同,，如果涉及到的城市、區(qū)域較多,，很容易出現(xiàn)偏差,，人力成本、崗位工資也會相應增加,。