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深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司
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ISO45001認證輔導(dǎo)企業(yè)進行三標(biāo)認證就找肯達信公司可

2020年09月30日舉報編輯打印
ISO45001認證輔導(dǎo)企業(yè)進行三標(biāo)認證就找肯達信公司可
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ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標(biāo)準。是原職業(yè)健康及安全管理體系(OHSAS18001)的新版本,,目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命,、財產(chǎn)、時間的損失,,以及對環(huán)境的破壞,。

ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標(biāo)準相互兼容,,符合二十一世紀的管理趨勢,,企業(yè)同時建立三個管理體系,可實現(xiàn)經(jīng)濟效益,、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,。


ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的作用:


1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;


2.安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以杜絕事故,,組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的**深層原因,,系統(tǒng)化,預(yù)防為主,,全員,、全過程、全方位安全管理,;


3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識,;


4.使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨椋岣呗殬I(yè)健康安全管理水平,,形成自我監(jiān)督,、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;


5.促進進一步與國際標(biāo)準接軌,,消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘,;


6.改善作業(yè)條件,提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能,,大幅減少成本投入和提高工作效率,,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;


7.改進人力資源的質(zhì)量,。根據(jù)人力資本理論,,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力,;


8.在社會樹立良好的品質(zhì),、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外,,還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感,、的環(huán)境保護業(yè)績和**職工安全與健康;


9.把ISO45001和ISO9001,、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志和時尚


人類進化與社會發(fā)展給人類的生產(chǎn)方式和生活方式帶來了一系列的巨變?,F(xiàn)代人享受著社會進步所創(chuàng)造的財富和舒適,同時也承受著頻繁的人為或自然導(dǎo)致的災(zāi)難,、事故和風(fēng)險,。
   各國對職業(yè)健康安全方面的法令規(guī)定日趨嚴格,日益強調(diào)對人員安全的保護,,有關(guān)的配合措施相繼展開,,各相關(guān)方對工作場所及工作條件的要求提升。
   對企業(yè)而言,,職業(yè)健康安全是應(yīng)盡的社會道義和法律責(zé)任,。各類企業(yè)組織日益關(guān)心如何控制其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)對其員工所造成的各種危害風(fēng)險,,并考慮將對職業(yè)健康安全的管理納入企業(yè)日常的管理活動中,。

適用的組織
   OHSAS18001適用于任何有下列愿望的組織:
  · 實施、保持并改進職業(yè)健康安全管理體系,;
  · 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針,;
  · 向外界展示這種符合性;
  · 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證,、注冊,;
  · 對符合本標(biāo)準的情況進行自我簽定和自我聲明。

認證的依據(jù)
  · 國家有關(guān)法律法規(guī),,國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準,;
  · GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》;
  · 原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》,。

實施的意義
  · 通過實施OHSAS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益,;
  · 改善作業(yè)條件,提高勞動者身心健康,,提高勞動效率,;
  · 避免職業(yè)事故和職業(yè)病所造成的財產(chǎn)損失和**補償?shù)戎苯?間接費用的發(fā)生;
  · 提升公司的企業(yè)形象,,增強公司凝聚力,;
  · 善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任,;
  · 順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流,,在相同成本下參與競爭,。


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