ISO14001認證審核中應注意的幾個問題 
ISO14000資源、作用,、職責和權限 
管理者應確保為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源,。資源包括人力資源和專項技能、 組織的基礎設施,、以及技術和財力資源。 
為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用,、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件,，并予以傳達 ,。 
組織的**gao管理者應專門管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任,，應明確規(guī)定 其作用,、職責和權限，以便： 
a) 確保按照本標準的規(guī)定建立,、實施與保持環(huán)境管理體系,； 
b) 向**gao管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并作為改進的基礎,。 

ISO14000能力,、培訓和意識 組織應確保所有代表它從事可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員,，都具備相應的能力，該能力基于 必要的教育,、培訓,，或經(jīng)歷。 組織應確定與它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求,。為此,，它應提供培訓或采取其他措施 來滿足這些需求。