李萬博導(dǎo)師新書《思維換框術(shù)》給老板挖痛苦

“同時(shí)起步的老板,，有的人事業(yè)順風(fēng)順?biāo)硇慕夥?；而你的事業(yè)卻在走下坡路,，遇到疫情，別的老板撐得住,、熬得起,， 你一兩個(gè)月沒有營業(yè)就要現(xiàn)金流斷裂？你有沒有想過這是為什么,？”
“總是說大環(huán)境不好,，那你的主觀努力呢，你都是這樣消極的思維模式,，你覺得員工會(huì)怎么想呢,？你的思維跟上時(shí)代發(fā)展了嗎？你的團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力嗎,？你的模式有競爭力嗎,？”
“遇到學(xué)習(xí)，就舍不得花錢,；遇到投資,，就覺得有風(fēng)險(xiǎn)， 你就打算這樣一輩子謹(jǐn)小慎微嗎,？”
“年過四十,，就想著退休不干了，你確信你的財(cái)富可以**你支持到你百年之后嗎,？如果有一天,，你的財(cái)富縮水，或者你遇到了重大的人生變故,，那時(shí),，你又沒有任何創(chuàng)富能力，你怎么辦,？你的孩子正在讀書,，需要財(cái)力來支撐，你怎么辦,？夜深人靜時(shí),，問問自己，甘心就這樣過一生嗎？”
李萬博導(dǎo)師說：“對自己說,，平平淡淡也是一生,，這是你的心里話嗎？你確定這不是弱者的借口嗎,？你真的敢于用這樣的思維模式教育自己的孩子嗎,？”
“過去這么多年，你總是輕易放過自己,，忽悠自己比上不足比下有余,， 不知不覺已過半生，未來幾十年,，你還想這樣活嗎,？如果有一天，你離開人世,，蓋棺定論,，你覺得這一輩子，沒有遺憾嗎,？你覺得自己的人生精彩嗎,？”
“身為子女，父母面前我們盡孝了嗎,？為人子女我們盡到自己的責(zé)任了嗎,？兄弟、姐妹,、親戚朋友遇到困難我們幫了嗎,？過去這么多年， 你覺得自己做得還可以嗎,，你可以給自己打多少分,？如果孩子有選擇權(quán)來選擇自己出生的家庭，他們還愿意選擇我們做他的父母嗎,？”
“總是說自己笨，怕學(xué)不會(huì),，這樣習(xí)慣地否定自己,，有多少年了？ 你覺得這樣的自我評價(jià)會(huì)給自己帶來什么,？你希望自己的孩子也繼承和發(fā)展你的自我否定嗎,？那會(huì)給他的人生帶來什么？”
“過去那么多年,，你從來沒有綻放過自己,，從來沒有自由表達(dá)過自己， 員工有問題，也不敢批評,；遇到能量強(qiáng)的人就往后退,，不自信，有這樣的感覺,，你好受嗎,？”
“花一點(diǎn)點(diǎn)錢都要請示另一半，活了那么多年,，經(jīng)濟(jì)還不獨(dú)立,，你想一輩子做這樣的小孩子嗎？你很享受這樣的生活狀態(tài)嗎,？你希望未來五年,、十年，你還這樣活嗎,？”
“總是缺乏安全感,，總是害怕對方離開自己，總是索取愛,，總是抱怨,、批評、指責(zé),，這是你要的人生嗎,？你想過要改變嗎？如果不改變,，你會(huì)變成什么樣子,？你能想象出你一輩子都不改變的狀態(tài)嗎？”
“除了求人做生意,，就是求員工留下來,，這樣當(dāng)老板有尊嚴(yán)嗎？賺錢開心嗎,？你有享受過做事業(yè)的快樂感,、成就感嗎？你打算一輩子就這樣委屈地做生意嗎,？”
“遇到什么都習(xí)慣性地說貴,，貴已經(jīng)成了你的口頭語了， 作為老板,，你不覺得寒酸嗎,？有沒有想過有一天自己也成為對財(cái)富有資格感的人？你打算你的一生就這樣寒酸地過嗎,？你希望自己的孩子也受你的影響,，也有你的財(cái)富觀嗎？”
“你幫助了誰，你成就了誰,？你對社會(huì)有什么大的貢獻(xiàn)嗎,？ 你渴望成為有影響力的人嗎？你打算什么時(shí)候成為這樣的人,？ 你還有多少機(jī)會(huì)可以成就自己的未來,？”
“總是四顧茫然，總是心力交瘁,，這樣的心態(tài),，你欣賞自己嗎？看什么好,，看什么都想要,，總是抓不到核心，做什么都欠缺能力,，你想一輩子這樣嗎,？”
注：文章摘自李萬博《思維換框術(shù)》
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