人才外包實(shí)際上涉及到的是兩個(gè)合作公司和外包人員三方利益平衡的問(wèn)題,，由于沒(méi)有統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范，平衡三方利益主要是靠?jī)蓚€(gè)合同的保障,。一個(gè)是外包公司和外包人才的合同,，另一個(gè)是外包公司和目標(biāo)合作公司的合同。而**個(gè)人利益,，維護(hù)人才,，外包公司與個(gè)人之間的合同是非常關(guān)鍵的，兩個(gè)公司間的合同則是對(duì)于三方責(zé),、權(quán),、利的確定和保障。

邦芒優(yōu)勢(shì)：

1,、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管

理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力,；

2,、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率,；

3,、規(guī)范操作,，有效遏制隨意性的薪資、員工管理,，對(duì)管理工作的規(guī)范性,、公正性起到促進(jìn)作用；

4,、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn),，降低人力成本；

5,、簡(jiǎn)化流程,，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度,。

邦芒服務(wù)項(xiàng)目：

1,、辦理員工的錄用、退工手續(xù),，社保開戶變更,，年檢手續(xù)，員工綜合保險(xiǎn),；

2,、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；

3,、代辦人才引進(jìn),、居住證、就業(yè)證手續(xù),；

4,、提供培訓(xùn)、規(guī)章制度,、薪酬設(shè)計(jì)等解決方案,，擬定崗位描述；

5,、提供人事政策,、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,；

6,、調(diào)查員工滿意度；

7,、人力資源規(guī)劃,。

邦芒外包流程：

1、與企業(yè)簽訂人力資源外包協(xié)議,；

2,、明確目標(biāo),，規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)；

3,、企業(yè)向外包機(jī)構(gòu)提供必要的相關(guān)資料,；

4、雙方配合進(jìn)行資料收集,，建立資料系統(tǒng),；

5、雙方配合進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查等,。