晉升主管（成為正式員工）： 當(dāng)個人代理部門內(nèi)瓶數(shù)大于100且代理數(shù)不1個時(shí)升職為公司部門主管,，享有 見單獎16元/瓶的業(yè)績分紅,。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*16=320元，假設(shè)是自己直推代理即得（20*16=320 元）+（20*112.5=2250元）=2570元 ,。

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晉升經(jīng)理： 當(dāng)個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于600且部門內(nèi)主管數(shù)不2位時(shí)晉升為 經(jīng)理,，享有見單獎34元/瓶的業(yè)績分紅,。 例如部門內(nèi)他人新推一位二級代理即得20*34=680元,，若是自己直推同理加上直推20單每單112.5即加上2250元 一共2930元 

晉升總監(jiān)（享有干股分紅）： 當(dāng)個人部門內(nèi)瓶數(shù)大于3000且部門內(nèi)培養(yǎng)的經(jīng)理數(shù)不兩個時(shí)晉升為公司總監(jiān),，凡部門內(nèi)新增業(yè)績每瓶得業(yè) 績分紅50元，部門內(nèi)他人新招一位二級代理即得50*20=1000元,，若是直推即加上2250一共3250元,。

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 另總監(jiān)享有 每月的公司總利潤百分比分紅 每個部門必須互相扶持互相幫助,，幫助他人等于成就自己。 業(yè)績考核中的單數(shù)和培養(yǎng)人才數(shù)兩者缺一不可,，個人能力強(qiáng)也是要扶持他人,，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。

 若部門內(nèi)成員有同級的,，獎金均分配給后來者,，前者只享受同級獎,，后者獎金的百分之十。 以上就是實(shí)例制度,，有需要開發(fā)網(wǎng)站商城,，APP，小程序,，微信商城,，分銷商城，結(jié)算系統(tǒng),，分銷系統(tǒng),，管理 系統(tǒng)等。軟件定制開發(fā)+服務(wù)器+域名+維護(hù),，**服務(wù),！價(jià)格優(yōu)惠，歡迎咨詢,！

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