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殘保金即殘疾人就業(yè)保障bai金,是指國(guó)家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),,平等地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,,關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人,,機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)(福利企業(yè)除外),、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征,。
2007年國(guó)家通過(guò)了《殘疾人就業(yè)條例》,該條例明確了“分散就業(yè)”為殘疾人就業(yè)的主要方式之一,,并對(duì)全社會(huì)幫助殘疾人就業(yè)的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)范,。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例原則上不得1.5%,此標(biāo)準(zhǔn)的用人單位需繳納殘疾人就業(yè)保障金下簡(jiǎn)稱“殘保金”,。
“殘疾人就業(yè)保障金”是指未按照所在地政府的規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的一筆費(fèi)用,,根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》規(guī)定,殘保金按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算,。殘保金是國(guó)家政府性基金,具有強(qiáng)制性,,殘保金主要用于殘疾人康復(fù),、就業(yè)培訓(xùn)等促進(jìn)殘疾人就業(yè)的事務(wù)。
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