一般企業(yè)對于核心競爭力的產(chǎn)品都會有編制正職人員的需求，但執(zhí)行過程中難免會面臨非核心工作,、臨時性項目,、甚至于短期需求的事務(wù)，如果聘請正職人員,，不但是成本的增加,，項目結(jié)束后的人員去留問題也會是人事管理上的隱憂；因此建議企業(yè)可采用外包策略來解決非核心工作,、臨時性項目,、及短期需求的事務(wù)，交由岳陽邦芒人力代為處理及執(zhí)行,。不但能幫助企業(yè)集中人力資源降低成本,，更能避免組織過度膨脹，在不受限既有的專業(yè)知識技能,，致力于核心競爭力,，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本,，可讓企業(yè)將資金做更有價值的運用及更有利的投資,，提升效益與客戶滿意度，協(xié)助有外包需求的企業(yè),，透過網(wǎng)絡(luò)的信息交換平臺,，找到合適的承包個人,、工作室、或公司,。

項目整體外包有什么好處,？

1、全面減輕企業(yè)負擔(dān),，分擔(dān)各環(huán)節(jié)風(fēng)險

2,、降低企業(yè)運營成本，為企業(yè)戰(zhàn)略布局助力,。

服務(wù)內(nèi)容：

（1）生產(chǎn)作業(yè)外包

（2）倉儲流外包

（3）崗位外包

（4）福利管理外包

我們的優(yōu)勢：

1）集中精力專注于核心業(yè)務(wù),，促進產(chǎn)業(yè)升級

2）降低成本，提高資本回報率

3）避免法律與資質(zhì)限制,，提高企業(yè)活力

4）避免機構(gòu)臃腫,，提高企業(yè)效率

5）縮減管理幅度，提高管理效能