生產(chǎn)線外包是現(xiàn)在絕大多數(shù)的企業(yè)都比較愿意選擇的一種方式，因為這種方法確實也是能夠給企業(yè)帶來一些比較多的好處,?？梢詭椭髽I(yè)解決很多的麻煩的問題，不需要企業(yè)自己來招聘員工,，只需要外包給公司就可以了,，讓公司來幫助自己完成一些生產(chǎn)的問題，那么生產(chǎn)線外包經(jīng)營范圍會有哪些呢,？

1,、非核心業(yè)務(wù)的外包

  大家應(yīng)該都知道現(xiàn)在有很多企業(yè)的話，都會有一些核心業(yè)務(wù)人員,，這些核心業(yè)務(wù)人員的話,，一般都是要求的比較穩(wěn)定會比較好一些。但是對于那些非核心業(yè)務(wù)的人員的話,，那么也就沒有必要去進(jìn)行招聘,，這也就會比較麻煩可能也并不會需要一直有這一方面的員工的存在，只是需要暫時性的去幫助解決一些問題,，所以也就需要暫時性的進(jìn)行招聘,。如果直接去市場上面進(jìn)行招聘的話,，可能也就會比較麻煩，還需要簽訂勞動合同,，也會需要自己給員工購買一些福利,，也就會比較容易給企業(yè)造成一些資金方面的損失。如果直接選擇外包的話,，也就可以幫助大家解決這個方面了,，一些非核心業(yè)務(wù)的人員，可以直接交給外包公司,。

2、生產(chǎn)任務(wù)的外包

如果需要生產(chǎn)一些產(chǎn)品的話,，對于企業(yè)來說的話也一樣的,，可以讓自己選擇外包這種方式。生產(chǎn)線承包的成功運作,，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式,，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢 ，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相,，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果,。通過生產(chǎn)線外包不斷的完善和社會的認(rèn)可，相信這一規(guī)模以后將會成為整個社會企業(yè)發(fā)展的主流,。

3,、招聘流程的外包

招聘流程外包服務(wù)以客戶為導(dǎo)向，著眼于客戶公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模的招聘需求提供定制化解決方案,，包括全程招聘流程外包,、項目型招聘流程外包等。為企業(yè)提供從人力規(guī)劃,、招聘策略,、人才搜尋與篩選、候選人測評及面試,、候選人管理,、薪酬談判，直至候選人報到,，由“起點到終點(End to End)”的**服務(wù),。邦孚人力服務(wù)以快速、高效為宗旨為企業(yè)客戶降低招聘成本,、改善招聘質(zhì)量,、提高招聘流程成效與效率及優(yōu)化人力資源管理部門事務(wù)性工作。

4,、服務(wù)成效顯著

 進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)使企業(yè)人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù),，在整個招聘過程中提高招聘效率,，降低運營風(fēng)險，節(jié)約招聘成本,。引進(jìn)更好的招聘方法和技能,，包括提高招聘技能、利用的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人,。通過招聘流程的優(yōu)化,，績效考核的加強，大大提升招聘效率與質(zhì)量,，整體提升候選人的素質(zhì),。

邦孚服務(wù)外包青島分公司是從事勞務(wù)派遣、人事代理,、靈活用過,、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢的服務(wù)外包機構(gòu),，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一,。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務(wù)外包，全力幫助客戶規(guī)范用工,、降低人力成本,、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案,，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù),，極大地提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑,。（本人僅代表個人觀點,，僅供參考如有不當(dāng)歡迎指正）