勞務(wù)派遣是人力資源服務(wù)行業(yè)中的一個特殊業(yè)務(wù)，有利于用工企業(yè)的靈活性用工和減少用工成本等優(yōu)勢,，還促進我國的就業(yè)和推動勞動市場的發(fā)展,。但同時，勞務(wù)派遣作為中介服務(wù)機構(gòu),，具有跨區(qū)域性和跨行業(yè)性,，給勞務(wù)工帶來了一定的風險。因此,，我國為規(guī)范勞務(wù)派遣的發(fā)展和保護勞務(wù)工的自身權(quán)益,，要求勞務(wù)派遣公司必須申請勞務(wù)派遣資質(zhì)后才可繼續(xù)經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)。那么勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理條件有哪些,？需要走哪些流程,？


辦理勞務(wù)派遣所需要的材料以及條件：

1.注冊資本不少于50萬元；
2.申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告,；
3.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案,；
4.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；
5.辦公用房證明(契約,、租用協(xié)議,、產(chǎn)權(quán)證)復印件；
6.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復印件,；
7.名稱核準通知書


北京新曙光企業(yè)服務(wù)有限公司
趙先生 138-1058-0420
北京市朝陽區(qū)國貿(mào)永安里通用國際中心A座1703





勞務(wù)派遣中存在的主要問題：

1.勞動關(guān)系不清晰

2.工資支付不透明

3.社會保險不參加

4.同等勞動不同報酬

5.工作時間不規(guī)范

6.員工結(jié)構(gòu)不合理

這些對勞動力市場秩序,、社會保險和勞動者權(quán)益都產(chǎn)生不利的影響。為保障人才派遣公司的健康發(fā)展,，充分發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用,，控制和消除其負面影響，有必要對人才派遣企業(yè)及其勞動派遣行為,，以及用人單位使用勞務(wù)派遣人員行為進行規(guī)范