勞務(wù)派遣服務(wù)是指邦芒人力與用人單位簽訂勞務(wù)派遣（租賃）合同,，根據(jù)用人單位的需要,，將岳陽(yáng)邦芒的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，岳陽(yáng)邦芒與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,，負(fù)責(zé)辦理各類用工手續(xù)及發(fā)放薪酬等各種人事勞工事宜,。

勞務(wù)派遣特點(diǎn)

－靈活機(jī)動(dòng),，滿足彈性用工需求；

－用人單位無(wú)招聘成本,；

－用人不養(yǎng)人,，解決編制問題；

－用人單位與服務(wù)人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,，避免勞動(dòng)糾紛,，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；

－用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù),，大幅度降低管理成本,；

勞務(wù)派遣適用崗位

－公司沒有編制，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位,；

－處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任,；

－通過租賃方式對(duì)員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工；

－公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員,；

勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：

1,、勞動(dòng)合同、人事檔案管理,。

2,、為派遣員工扮理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

3,、發(fā)放工資,。

4、員工招募,、補(bǔ)充和培訓(xùn),。

5、為派遣員工從事合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具有關(guān)證明材料,。

6,、代理用人單位調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

7,、提供相關(guān)政策,、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)。