人事代理服務內容：

1,、社會保障：為客戶代辦社會保險、住房公積jin及商業(yè)保險,；

2,、人力資源組織與管理：人才招聘、人才測評,、人事代理診斷,、人才考核及人才發(fā)展規(guī)劃；

3,、信息咨詢：發(fā)布人才供求信息,、代發(fā)招聘廣告、公司形象設計,、薪資制度咨詢,、就業(yè)指導、職業(yè)咨詢,。

人事代理可分為三類：

1,、以人才中介為基礎的服務代理，主要包括人事代理,、人才租賃,、人才派遣,、人才外包等；

2,、以人事檔案管理為依托的基礎性代理,，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

3,、以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理,，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃,、職業(yè)設計,、人事診斷、人事管理咨詢,、人才資源開發(fā)等。

人事代理業(yè)務適用群體有哪些：適用的個人：靈活就業(yè)人員,、下崗失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)人員。

適用的單位：跨區(qū)經營企業(yè),、連鎖經營企業(yè)需要人事代理,、受制于用人編制的機構及單位(如銀行、證券等),、存在季節(jié)性用工或大量流動用工的企業(yè)單位,、想外包瑣碎日常事務專注于自身核心業(yè)務的單位(如新成立的小規(guī)模公司)。

人事代理服務優(yōu)勢：

1,、針對客戶需求,，為客戶提供適合企業(yè)發(fā)展的定制化服務方案。

2,、覆蓋全國的服務網絡,，人事代理公司為客戶提供全方位服務。

3,、完善的招聘流程服務體系,，滿足客戶不同層次的招聘需求。

4,、專業(yè)高效的客服團隊,，為企業(yè)一對一地及時解決客戶難題。