人事考勤：我們關(guān)注的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與客戶群,，面向大中型企業(yè)人事或者機(jī)關(guān)后勤部門,，依據(jù)大型企業(yè)從嚴(yán)管理的要求，結(jié)合人員刷卡數(shù)據(jù),，達(dá)到加強(qiáng)員工在崗管理力度,、提客查詢的目的

優(yōu)化企業(yè)考勤流程：

人事考勤系統(tǒng)考勤流程的電子化不是用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)簡單替換原有的方式方法，而是要依據(jù)更科學(xué)的方法配置考勤流程,，這個過程中,，摒棄了傳統(tǒng)模式中不適應(yīng)社會生產(chǎn)發(fā)展的落后因素，達(dá)到優(yōu)化企業(yè)考勤流程的目的,。

加強(qiáng)對訪客管理

產(chǎn)品提供對訪客人員的管理,，通過對企業(yè)前臺接待辦卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的集成，結(jié)合訪客刷卡數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)對訪客進(jìn)出企業(yè)的查詢,，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。

掌握人員動態(tài),，加強(qiáng)人員在崗管理

通過對人員刷卡數(shù)據(jù)的集成,，實(shí)現(xiàn)人員的動態(tài)跟蹤及查詢，為企業(yè)**了解人員在崗狀態(tài)提供數(shù)據(jù)支持,，同時也為管理部門制定人事管理制度提供參考,。

核心功能

考勤管理

結(jié)合SAPHR基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、總部大樓內(nèi)的門禁刷卡數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)人員考勤管理流程及獎金管理流程,。

請假管理

實(shí)現(xiàn)員工請假的管理流程，為考勤及部門管理提供數(shù)據(jù)支持,。

在崗管理

結(jié)合門禁刷卡數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)總部機(jī)關(guān)員工的在崗情況查詢。

訪客管理

結(jié)合訪客辦卡數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)對大樓訪客情況的查詢,，加強(qiáng)訪客安全管理。

值班管理

加強(qiáng)部門值班工作的管理,，規(guī)范值班人員行為,，確保值班工作有效進(jìn)行。

工資薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分,，它影響到企業(yè)的發(fā)展,，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會給企業(yè)帶來不同的結(jié)果,。符合市場規(guī)律,，符合企業(yè)實(shí)際具有激勵機(jī)制的工資方案，可以極大地調(diào)動廣大員工的工作積極性,，有效地降低工資成本,，更好地提高生產(chǎn)效率。現(xiàn)在隨著科技的發(fā)展,，市場中也出現(xiàn)了一些系統(tǒng)軟件,，來支持它的運(yùn)行，降低了人工成本,！