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立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址為加快從材料供應(yīng)商到整體交付供應(yīng)商轉(zhuǎn)型,提升項目服務(wù)質(zhì)量與管理水平,,立邦工程涂料事業(yè)部于12月19日-21日開展了全國應(yīng)用服務(wù)人員與項目管理人員技能認(rèn)證考核。
立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址本次考核由立邦工程涂料事業(yè)部工程項目本部發(fā)起,由立邦大學(xué)承接并組織實施,。本次認(rèn)證分設(shè)上海,、廣州,、成都、廊坊及濟南考場,,參與認(rèn)證人員包括工程項目本部(項目管理/應(yīng)用服務(wù)),、市場推廣部等人員,共計70余人,。
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2019工程認(rèn)證視頻集錦
工程項目本部黃總在認(rèn)證項目現(xiàn)場講話
立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址此次認(rèn)證針對的崗位整體分為應(yīng)用服務(wù)類和項目管理類,,應(yīng)用服務(wù)類主要考核應(yīng)用服務(wù)人員的產(chǎn)品知識、施工應(yīng)用,、技術(shù)問題處理,、基層處理及樣板制作水平等,項目管理類主要考核項目現(xiàn)場管理基礎(chǔ)知識,、各方協(xié)調(diào),、問題解決、成本進度質(zhì)量安全管控,、合同管控,、法務(wù)知識、施工組織計劃,、資金成本管控,、問題處理等。
不同的考核人員在技能要求上有所不同,,因此立邦大學(xué)在認(rèn)證環(huán)節(jié)為不同層級的考生均設(shè)計了對應(yīng)的考核內(nèi)容與方式,。本次認(rèn)證中的筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一使用線上PC端考核模式,確保各考場能夠跨地域統(tǒng)一時間,,統(tǒng)一平臺進行筆試,。電子閱卷模式相較于傳統(tǒng)模式在數(shù)據(jù)統(tǒng)計及時效性上更為快捷便利。
圖為認(rèn)證學(xué)員筆試現(xiàn)場
立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址本次應(yīng)服**的樣板制作考核分為砂膠漆仿磚和水包砂樣板制作,,重點考核應(yīng)用服務(wù)人員的效果模仿,、耗量控制及細節(jié)處理能力。
圖為認(rèn)證學(xué)員在進行實操考核
本次應(yīng)服二級考試主要考核的是應(yīng)用服務(wù)人員的細節(jié)處理,、耗量控制和平整度控制能力,。
圖為老師在地坪考核中進行考核驗收
立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址本次應(yīng)用服務(wù)三級樣板制作考核要求學(xué)員根據(jù)貼板區(qū)域自行設(shè)計板材分格,并自行完成板材裁切,、貼板,、打膠,重點考核應(yīng)用服務(wù)人員分格設(shè)計的合理性,、損耗的把控,、貼板打膠的動手技能等。
圖為認(rèn)證學(xué)員在進行一體板實操考核
圖為評委老師統(tǒng)計考核評分
在本次項目管理的認(rèn)證考核中,通過完成項目管理施工方案,、組織設(shè)計,、項目預(yù)算、人工工期,、材料計劃等問題來考核,,需要應(yīng)試人員具有較強的項目規(guī)劃與豐富的項目管理能力。
圖為項目管理人員案例分析與答辯現(xiàn)場
項目管理人員和應(yīng)用服務(wù)人員是質(zhì)量的守護者,,擁有高素質(zhì)的項目管理和應(yīng)用服務(wù)人員是確保施工過程的每一工序步驟能按時保質(zhì)完成的關(guān)鍵,。此次考核對參與人員來講既是一次考核,也是一次提升,,大家在本次活動**互動,,各學(xué)所長,通過此次認(rèn)證,,立邦工程在“強化全面,、針對性的服務(wù)體系”的道路上又邁出了重要的一大步。
此次認(rèn)證的成功舉辦奠定了立邦工程裝飾公司與立邦大學(xué)共同孵化行業(yè)施工人才的基礎(chǔ),,在各部門的通力協(xié)作下,,我們用實踐證明通過系統(tǒng)性、計劃性的培訓(xùn)是可以打造出高質(zhì)量的項目人才和施工人才的,。讓我們一起期待更廣闊的未來,!
-- 何 為 墨 攻 --
立邦真石漆總代理-立邦涂料廠家電話-立邦漆辦事處地址墨家是一個有**、有學(xué)說,、有組織的學(xué)派,,他們有強烈的社會實踐精神。同時墨家也是一個團結(jié)有愛,、有戰(zhàn)斗力的組織,,他們善制兵器,勇打勝仗,。
《墨攻》是立邦大學(xué)基于墨子核心哲學(xué)思想,,結(jié)合當(dāng)代管理、銷售于一體,,所開發(fā)的一項經(jīng)營管理課程,,以墨學(xué)中的“愛”、“執(zhí)行力”,、“戰(zhàn)斗力”,、“工匠精神”等核心要義,作為培訓(xùn)指導(dǎo)思想,,旨在提升刷新服務(wù)團隊的管理意識和業(yè)務(wù)經(jīng)營能力,。
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