崗位外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，如員工的招聘,、培訓(xùn),、在職管理、離職管理,、離職人員的補充,、員工各類突發(fā)事件的處理,、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。

崗位外包與勞務(wù)派遣相比,，用人單位和勞動者之間不存在勞動關(guān)系,，只是購買人力資源服務(wù)機構(gòu)的一款產(chǎn)品服務(wù)，用人單位不再承擔(dān)用工風(fēng)險,，更加安全快捷,。用人單位可將非核心業(yè)務(wù)，外包給人力資源服務(wù)機構(gòu),，輔助完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略,，提高企業(yè)核心競爭力，避免勞動糾紛,，**幫助企業(yè)降本增效,。

一般來說，人力資源服務(wù)機構(gòu)的崗位外包業(yè)務(wù)覆蓋領(lǐng)域廣泛,，包括企業(yè)人力外包,、金融服務(wù)外包、事業(yè)單位后勤外包,、倉儲物流外包零售終端外包,、互聯(lián)網(wǎng)項目外包等，可以滿足各行各業(yè)的外包需求,。同時,，人力資源服務(wù)機構(gòu)人才儲備完善，不論是技術(shù)人才,，還是普通人員,，都一應(yīng)俱全，**匹配企業(yè)各種人才需求,。

對企業(yè)來說,，把公司冗雜的業(yè)務(wù)外包出去，不再擔(dān)心招聘,、管理、培訓(xùn)等繁雜環(huán)節(jié),，不僅減少了管理成本,，還提高了企業(yè)工作效率。當(dāng)一些非核心的業(yè)務(wù)急需工人時,，也可由外包人員完成工作,，**解決了企業(yè)多變的波峰波谷用工需求，**實現(xiàn)靈活用工,。在社保改革的大趨勢下,，崗位外包還**解決了企業(yè)社保繳納問題,，由于不涉及勞動關(guān)系，用工單位不再擔(dān)心工人社保費用,，極大減輕了企業(yè)人力成本,，避免了用工風(fēng)險。

崗位外包作為一種新型的派遣服務(wù),，為企業(yè)提供招,、培、派,、管,、報**服務(wù)，極大解決了企業(yè)用工難題,，助力企業(yè)降本增效,。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業(yè)機會,，滿足人們的就業(yè)需求,，達到了用工單位和派遣人員的共贏。

濟南邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務(wù),，成立至今先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業(yè),、**中介,、服務(wù)外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務(wù)范圍：“工資代發(fā),、人事代理,、社保代理、人力資源,、勞務(wù)派遣,、勞務(wù)外包、項目外包,、業(yè)務(wù)外包,、靈活用工、薪酬外包,、薪資代發(fā),、人事外包、人力資源服務(wù)外包,、薪酬代發(fā),、業(yè)務(wù)流程外包、個稅優(yōu)化、勞務(wù)費代發(fā),、崗位外包”等,。目前與濟南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數(shù)十萬人,。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘,、面試、測評,、培訓(xùn),、體檢、檔案整理,、工資,、社保、合同,、辭職及其他跟蹤服務(wù),。