勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如邦芒）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 ，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主靈活用工,，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，**實(shí)現(xiàn)"省心",、"省力",、"省錢"。

勞務(wù)派遣特點(diǎn)

－靈活機(jī)動(dòng),，滿足彈性用工需求,；

－用人單位無(wú)招聘成本；

－用人不養(yǎng)人,，解決編制問(wèn)題,；

－用人單位與服務(wù)人員無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛,，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn),；

－用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本,；

勞務(wù)派遣適用崗位

－公司沒(méi)有編制,，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位；

－處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任,；

－通過(guò)租賃方式對(duì)員工進(jìn)行考察,，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工,；

－公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員；

勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：

1,、勞動(dòng)合同,、人事檔案管理。

2,、為派遣員工扮理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),。

3、員工招募,、補(bǔ)充和培訓(xùn),。

4,、為派遣員工從事合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具有關(guān)證明材料,。

5、代理用人單位調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

6,、提供相關(guān)政策、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1,、經(jīng)驗(yàn)豐富,，服務(wù)專業(yè)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)近15年，資質(zhì)齊全,，服務(wù)客戶群體龐大,，業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)、工種,、崗位極為廣泛

2,、個(gè)性化解決方案瞄準(zhǔn)客戶在用工方面的核心需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為客戶精準(zhǔn)定制和實(shí)施個(gè)性化解決方案

3,、廣泛的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)集團(tuán)旗下在全國(guó)擁有228家直營(yíng)公司,，形成覆蓋300余個(gè)城市的全國(guó)性人力資源外包服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

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