稅務(wù)籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前,，在不違反法律,、法規(guī)(稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī))的前提下,，通過對(duì)納稅主體(法人或自然人)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排,，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動(dòng)。

納稅人在不違反法律,、政策規(guī)定的前提下,，通過對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資,、理財(cái)活動(dòng)的參排和籌劃,，盡可能減輕稅收負(fù)擔(dān)，以獲得"節(jié)稅"( tax savings)利益的行為很早就存在,。稅務(wù)籌劃在西方國(guó)家的研究與實(shí)踐起步較早,，在20世紀(jì)30年代就引起社會(huì)的關(guān)注，并得到法律的認(rèn)可,。1935年英國(guó)上議院議員湯姆林對(duì)稅務(wù)籌劃提出:"任何一個(gè)人都有權(quán)安排自己的事業(yè),，依據(jù)法律這樣做可以少繳稅。為了**從這些安排中謀到利益……不能強(qiáng)迫他多繳稅",。他的觀念贏得了法律界的認(rèn)同,，英國(guó)、澳大利亞,、美國(guó)在以后的稅收判例中經(jīng)常援引這一原則精神,。近30年來,，稅務(wù)籌劃在許多國(guó)家都得以迅速發(fā)展，日益成為納稅人理財(cái)或經(jīng)營(yíng)管理決策中**可少的一個(gè)重要部分,。許多企業(yè),、公司都聘請(qǐng)專門的稅務(wù)籌劃**人才或委托中介機(jī)構(gòu)為其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出謀劃策。在我國(guó),，稅務(wù)籌劃自20世紀(jì)90年代初引入以后,，其功能和作用不斷被人們所認(rèn)識(shí)、所接受,、所重視,，已經(jīng)成為有關(guān)中介機(jī)構(gòu)一項(xiàng)特別有前景的業(yè)務(wù)。

稅務(wù)籌劃是納稅人的一項(xiàng)基本權(quán)利,，納稅人在法律允許或不違反稅法的前提下,，所取得的收益應(yīng)屬合法收益。

稅務(wù)籌劃方法是指在合法,、合理的情況下,，盡量利用稅率差異，優(yōu)解的節(jié)稅方式,。

濟(jì)南邦芒人力資源有限公司堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),，成立至今先后為上萬家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑,。并且榮獲誠(chéng)信企業(yè),、**中介、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位等的授信和表彰,。公司對(duì)外服務(wù)范圍：“工資代發(fā),、人事代理、社保代理,、人力資源,、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包,、項(xiàng)目外包,、業(yè)務(wù)外包、靈活用工,、薪酬外包,、薪資代發(fā)、人事外包,、人力資源服務(wù)外包,、薪酬代發(fā)、業(yè)務(wù)流程外包、個(gè)稅優(yōu)化,、勞務(wù)費(fèi)代發(fā),、崗位外包”等。目前與濟(jì)南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家,，雇員數(shù)十萬人,。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘,、面試,、測(cè)評(píng)、培訓(xùn),、體檢,、檔案整理、工資,、五險(xiǎn)一金,、合同、辭職及其他跟蹤服務(wù),。