團隊凝聚力的產生有內外兩方面的因素,。內在因素來自成員與團隊本身，外在因素來自環(huán)境的壓力,。團隊凝聚力可以是團隊成員關于情境的理解與反應趨向的過程,，也可以是成員對他人行為的附和，也可以是成員共同持有一種特定的價值觀,。這種價值觀主要內涵就是要遵循四條基本原則：
一是對共同利益的認同原則,，將團隊的共同利益與大家討論清楚。面對社會上現(xiàn)實的收入反差,，大家容易形成對共同利益的認同,，考慮到稅務人員的固有素質，這種認同會自動轉化為維護大局的自覺行動,。對個人利益暫時與集體的根本利益不重合的同志,，要給予選擇機會。二是以貢獻論報酬的公平原則,。計劃經(jīng)濟時代留下來的磨擦,、爭斗、攀比應該隨著那個時代去了,。大家都能接受同事們彼此有不同的收入,，只要這種差別大體上是合理的?；蔚膱蟪?貢獻曲線,，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及時修正,。
三是杜絕損害整體利益的公正原則,。不拉幫結派，不親此疏彼，勞動紀律面前人人平等,。用公家資源,，占工作時間，大搞個人業(yè)務的現(xiàn)象,，不允許發(fā)生,。這種現(xiàn)象特別影響同事們的工作熱情，特別影響團隊的形象和威望,，特別影響集體的形象,，對凝聚力的毒害是立竿見影的。四是強調發(fā)展目標的激勵原則,。一個團隊要有個共同的發(fā)展目標,，有沒有共同的目標，共同目標的好差,，直接影響團隊的風氣、精神和凝聚力,，共同目標,，要通過個體目標來實現(xiàn)，個體目標要注重個體的發(fā)展,。一個團隊的未來設想與可能方向要經(jīng)常與團隊成員討論,、爭論，讓他們在潛意識支配下進行自我設計,。個體成員看重未來,，更看重創(chuàng)造未來的機會。對他們追求的這種境界,，要鼓勵,，要尊重和珍惜他們的創(chuàng)業(yè)激情。**尖健身團訓接待基地位于長沙縣雙江鎮(zhèn)龍華水庫風景區(qū),，山林面積數(shù)百畝,，聽蟲鳴鳥叫，眺山間美景,，吸大自然之天然氧吧,，基地天然泉水中含有益的元素，極適宜飲用,，基地擁有健身房,，有氧訓練區(qū)，無氧訓練區(qū),，動感單車,，多動能訓練區(qū)，羽毛球,，籃球,，乒乓球,，游泳池，會議室等等!基地住宿四合院,，民宿,，豪華獨棟別墅，場地可容納200人,！適宜大型團隊團建,，有關人事洽談業(yè)務，培訓,！也與家人一起度過休閑時光