（一）專業(yè)簡介

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM）,，人事管理的升級,，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，**組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的**化的一系列活動的總稱,。它是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃,、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵,、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)**組織績效的全過程,。也是公司一個重要的職位。

（二）專業(yè)所學(xué)科目

1. 主干學(xué)科：西方經(jīng)濟學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、組織行為學(xué)、管理學(xué),、會計學(xué),、薪酬管理、工作分析與評價,、福利管理,、勞動關(guān)系、戰(zhàn)略管理,、績效管理,、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動管理,、國際人力資源管理,、人力資源規(guī)劃等。

2. 主要課程：《管理學(xué)》,、《微觀經(jīng)濟學(xué)》,、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》,，《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué),、財務(wù)管理,、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理,、組織行為學(xué),、勞動經(jīng)濟學(xué)、績效管理,、薪酬與福利,、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置,、人力資源規(guī)劃,、勞動法、人力資源管理軟件,、專業(yè)英語,。

（三）就業(yè)方向

獲得證書后既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性從事相關(guān)人力工作,。就業(yè)方向一般為人事行政,，組織建設(shè)，黨政實務(wù)等涉及人事管理的各類工作,，就業(yè)面非常廣泛,。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼,，落戶積分等證書福利,，可謂一舉雙得。

現(xiàn)在社會競爭十分激烈,，面對的不單單是高學(xué)歷,，還有各項技能證書的加持，俗稱“雙證在手”,。那么人力資源管理證書考取需要哪些條件,，又分別有什么等級的呢？接下來帶大家來深入了解一下,！

資格證書等級

目前人力資源管理師等級分為：

初級人力資源管理師（對應(yīng)助理人力資源管理師職稱）
中級人力資源管理師（對應(yīng)人力資源管理師職稱）
**人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

報名條件

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學(xué)?？飘厴I(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年,；
大學(xué)本科畢業(yè)之后,，從事專業(yè)工作滿4年；
取得**學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后,，從事專業(yè)工作滿2年,；
取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年,；
取得博士學(xué)位

2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中,、中專,、職高、技校）學(xué)歷

報名時間

報名通常為每年的7,、8月,，各省份報考的時間和報考期限均不相同

報名流程

1）報考須在中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)報，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可

2）報名后需進行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費

4）有計劃的進行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)

5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證

6）次年1月初可以進行成績查詢

7）成績合格者,，次年3月即可取證

獲得證書的福利

1）評職稱

證書以考代評,，考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后,，可以享受積分落戶加分40分左右,。

3） 抵扣個人的所得稅

拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4.）領(lǐng)取人才補貼

按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元,。

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