企業(yè)人力資源管理師因國內(nèi)政策的扶持，屬于人社部補貼項目,，率先受到我國法律認可,，因而參考人數(shù)也在逐年增加，競爭力大,，含金量就變高了,。企業(yè)人力資源管理師證書不僅是國內(nèi)認可，也是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔,、升職加薪,、級別評定的重要的考核依據(jù)，更是自己人力資源專業(yè)度的有效證明,。

企業(yè)人力資源人員從事的工作是人力資源管理相關的事務,，圍繞著六大模塊進行：人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、考核與評價、薪酬與福利管理,、勞動關系,，考試針對各級別考查的角度不同。企業(yè)人力資源管理師是指獲得我國職業(yè)資格證書,，是從業(yè)證,，由地方人社廳組織認證，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔,、績效考核,、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作,。企業(yè)人力資源管理師證書的出現(xiàn)促進產(chǎn)業(yè)升級和高質量發(fā)展,，對加強技能人才隊伍建設,，推動終身職業(yè)技能培訓制度，完善職業(yè)教育制度,，推進我國從技能大國向技能人才強國邁進,。

企業(yè)人力資源管理四級共有以下兩種形式報考

以工齡報考：本職業(yè)或相關職業(yè)4年（含）及以上；

以學歷報考：1.技工學校/?？?本科專業(yè)或相關專業(yè)應屆畢業(yè)生

2. 高等院校（?？苹虮究疲┍緦I(yè)或相關專業(yè)在校生

企業(yè)人力資源管理師考兩（三）科：理論、技能,、綜合評審（僅**考查）。理論是考選擇題,，實操是考簡答題,，綜合評審形式有論文、案例分析,、公文筐等,，各省市有些區(qū)別。

安華教育集團是一家集教育行業(yè)投資,、教育產(chǎn)品開發(fā),、教育項目運營服務、教育項目平臺建設和教育行業(yè)咨詢管理為一體的綜合服務性集團公司,。

自2009年創(chuàng)辦以來,，以行踐言，一路而往,，12年來不斷在職業(yè)教育領域挖掘探索,，潛心鉆研教育規(guī)律，從單一到立體,，裂變孵化出富有自身發(fā)展特色和符合新時代發(fā)展規(guī)律的事業(yè)體系,、內(nèi)部運營管理體系和客戶服務體系。集團現(xiàn)布局職業(yè)技能教育,、健康教育,、文化素質教育、學歷教育和企業(yè)管理咨詢與就業(yè)服務五大事業(yè)領域,，

集團旗下現(xiàn)已擁有12家公司,，五大運營管理中心，其校區(qū)主要分布于北京,、成都,、安徽等地區(qū)，業(yè)務規(guī)模覆蓋華北,、華東,、華西南,、華西北等省份區(qū)域，目前集團已強強聯(lián)合國內(nèi)中高等院校,、社會團體,、企事業(yè)單位、教育培訓機構達三千家,，年平均培訓輸出各行業(yè)關鍵崗位職業(yè)技能技術型人才達三萬人之多,，在提升個體價值、解決企業(yè)人才緊缺問題的同時,，為行業(yè)人才的精準就業(yè)提供了強有力的支撐服務,，證實了集團搭平臺、建體系,、造生態(tài)的強大生命力,。