考勤機(jī)以其獨(dú)具的特色、平實(shí)的價(jià)格,，方便使用和易于維護(hù)的優(yōu)勢(shì)逐步占領(lǐng)傳統(tǒng)的打卡鐘和磁卡考勤機(jī)的市場(chǎng),。正規(guī)、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是創(chuàng)造一個(gè)高效益,、高速發(fā)展的**企業(yè)的必要條件,，人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分。企業(yè)單位職員準(zhǔn)時(shí)正常出勤和公平合理的考勤制度影響到企業(yè)的形象,、員工的士氣,，進(jìn)而影響企業(yè)員工的工作效率、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,、企業(yè)投資者的利潤(rùn)收益?？记跈C(jī)實(shí)現(xiàn)人,、地、時(shí)三者合一,，去除考勤虛假,，為公司省去不必要的加班費(fèi)用付出。對(duì)企業(yè)職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效,、科學(xué)地管理已成為各單位面臨的現(xiàn)實(shí)課題,。

當(dāng)已登記的人員從人臉識(shí)別機(jī)前走過，它會(huì)有語音提示“你好”或者人員的姓名表示考勤已成功,。而且,，它還有擁有圖像更新功能，若將正采取的圖像作為**人臉,，存儲(chǔ)的為**人臉,，如果**人臉圖像與**人臉圖像相**，人臉識(shí)別考勤機(jī)將自動(dòng)儲(chǔ)存**人臉圖像來更新該**人臉圖像,。該法可保持用戶臉部圖像的更新,，降低了臉部外形改變對(duì)識(shí)別的影響,，增加了識(shí)別的準(zhǔn)確率。

人臉識(shí)別考勤機(jī)有**嗎,，當(dāng)然沒有,，那么**先人臉識(shí)別考勤機(jī)是采用當(dāng)今國(guó)際科技領(lǐng)域高精技術(shù)人臉識(shí)別技術(shù)（融合了計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)與生物統(tǒng)計(jì)學(xué)原理于一體），利用計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)從視頻中提取人像特征點(diǎn),，利用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理進(jìn)行分析并建立人臉特征模板,。

如今大部分公司或者工廠都會(huì)設(shè)置考勤機(jī)，考勤機(jī)的種類有很多種,，常見的有指紋考勤機(jī),、ID卡考勤機(jī)等，如今又出了一款刷臉考勤機(jī),，深受大眾的喜愛,。這種機(jī)器可以識(shí)別工作人員的面部特征從而建立一份專門的個(gè)人檔案，非常的實(shí)用,。

本介紹中考勤機(jī)的主要功能有：

1,、正常出勤管理：自動(dòng)統(tǒng)計(jì)遲到早退等情況，提供遲到早退次數(shù),、及時(shí)間長(zhǎng)度的統(tǒng)計(jì),。

2、異常出勤管理：提供出差,、外勤,、工傷、曠工,、中途外出等異常出勤管理功能,。

3、加班管理：提供登記加班,、連班加班等功能,，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)平時(shí)加班、周休加班,、節(jié)假日加班的時(shí)間長(zhǎng)度,。

4、提供完善的考勤報(bào)表：A,、考勤匯總詳情表：統(tǒng)計(jì)個(gè)人各個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì),，如遲到、早退,、曠工,、請(qǐng)假、出差,、外出,、平時(shí)加班,、周休加班、節(jié)假日加班,、實(shí)際出勤,、出勤率等，該報(bào)表主要用于計(jì)算薪資,。B,、出勤圖略表：用符號(hào)形象表示每人當(dāng)月每一天出勤情況。通過該表對(duì)每個(gè)員工每天的出勤情況一目了然,。C,、考勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表異常報(bào)表,。通過該報(bào)表可以查看每個(gè)員工每天具體的出勤情況,。D、加班詳情表：該表統(tǒng)計(jì)每個(gè)人每天加班的時(shí)間長(zhǎng)度,。

從信息化發(fā)展的今日,，各大**企業(yè)都紛紛引進(jìn)高科技產(chǎn)品“指紋打卡機(jī)”加強(qiáng)內(nèi)部人員管理?？记跈C(jī)在世界各地逐漸流行,，企業(yè)在使用前要進(jìn)行指紋采集?？记跈C(jī)作為員工考勤管理**,，公司管理方認(rèn)為如此考勤具有**性，方便管理,。在用戶購(gòu)買佛山指紋打卡機(jī)時(shí),，我們隨機(jī)配發(fā)軟件包含前臺(tái)系統(tǒng)和后臺(tái)管理系統(tǒng)兩大部分。 其中,，前臺(tái)系統(tǒng)包含指紋簽到及指紋登記兩大模塊；后臺(tái)管理系統(tǒng)包含基本信息管理,、資料管理,、考勤管理、薪資管理等四大模塊,。