一,、體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志,。

1,、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后系統(tǒng)規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下從遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制,。

2,、是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合,。

3,、使企業(yè)建立起主動的自我完善：持續(xù)改進的有效機制通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制,。

二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會責(zé)任的佐證和媒介,。

1,、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求“零缺陷”的目標(biāo),，對客戶負責(zé)的形象,。

2、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過程中節(jié)約資源,，少甚至無污染,，追求“零排放”的目標(biāo)，對社會負責(zé)的形象與責(zé)任,。

3,、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過程中少甚至無事故、職業(yè)病,，追求“零事故”的目標(biāo),，對員工負責(zé)的形象與責(zé)任。

三,、具有直接或間接經(jīng)濟效益,、社會效益。

企業(yè)實施并通過三體系認證,，要有一定的投入,，但也會得到豐厚的答復(fù)，不僅有造福社會的社會效益,，也會產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益,。

1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,，減少客戶投訴,，提高企業(yè)信譽，直接有利于拓展市場。

2,、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源,，降低企業(yè)成本，持續(xù)達到排放,、減少排污費用,，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻,。

3,、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業(yè)危害,，改善勞動條件,，減少企業(yè)損失，調(diào)動員工積極性,，為保持社會穩(wěn)定作貢獻。

目前通過三體系認證的公司越來越多,，而在體系中的公司對供應(yīng)商資質(zhì)審查中,，供應(yīng)商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地,，通過三體系認證是目前企業(yè)發(fā)展大勢所趨,。