一,、體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。

1,、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后系統(tǒng)規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下從遵守的內(nèi)部法規(guī),，使企業(yè)的管理走向法制。

2,、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式：管理層的理念思路及目標(biāo)通過(guò)體系文件變成全員的自覺(jué)行動(dòng),，使管理部門(mén)的工作得到各有關(guān)部門(mén)的主動(dòng)支持與配合。

3,、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善：持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制通過(guò)管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量年度審核及管理評(píng)審,，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制,。

二,、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介。

1,、質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定,，追求“零缺陷”的目標(biāo)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)的形象,。

2,、環(huán)境管理體系：展示企業(yè)確保在服務(wù)過(guò)程中節(jié)約資源，少甚至無(wú)污染，追求“零排放”的目標(biāo),，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任,。

3、職業(yè)健康安全管理體系：展示企業(yè)確保生產(chǎn)過(guò)程中少甚至無(wú)事故,、職業(yè)病,，追求“零事故”的目標(biāo)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的形象與責(zé)任,。

三,、具有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,。

企業(yè)實(shí)施并通過(guò)三體系認(rèn)證,，要有一定的投入，但也會(huì)得到豐厚的答復(fù),，不僅有造福社會(huì)的社會(huì)效益,，也會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。

1,、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,，減少客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù),，直接有利于拓展市場(chǎng),。

2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源,，降低企業(yè)成本,，持續(xù)達(dá)到排放、減少排污費(fèi)用,，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)。

3,、職業(yè)健康安全管理體系：減少工傷事故,，杜絕職業(yè)危害，改善勞動(dòng)條件,，減少企業(yè)損失,，調(diào)動(dòng)員工積極性，為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn),。

目前通過(guò)三體系認(rèn)證的公司越來(lái)越多,，而在體系中的公司對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審查中，供應(yīng)商的體系運(yùn)行情況也是重要審查項(xiàng)目,，為確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中留有一席之地,，通過(guò)三體系認(rèn)證是目前企業(yè)發(fā)展大勢(shì)所趨,。