職稱評(píng)定常識(shí)

職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱號(hào)，也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù),、技術(shù)水平的標(biāo)志,，代表著個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,。下面余老師為大家整理了職稱評(píng)定的常識(shí)大全,，歡迎閱讀

一,、職稱是什么?有什么作用?

是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受,、認(rèn)可的評(píng)價(jià),。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,，是求職的敲門(mén)磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù),。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè),，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定,、資質(zhì)提升。

二,、職稱的范圍對(duì)象有哪些?

在私營(yíng)企業(yè),、港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

三,、公有制與非公有制職稱的區(qū)別是什么?

公有制和非公有制區(qū)別主要是所在單位的性質(zhì)不同的問(wèn)題，公有制:全民制經(jīng)濟(jì)組織;非公有制：非全民經(jīng)濟(jì)組織,，現(xiàn)在各自的待遇差距不大,。

四、什么是職稱評(píng)審?

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后,，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試(如:稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等),，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料,經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高**職稱資格,。

職稱可評(píng)可考。一般而言,，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)統(tǒng)考,，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力,，**機(jī)關(guān),、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件,，又想獲得職稱,，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō),，職稱可評(píng)可考,，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用,。

一般而言,，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格,、有經(jīng)驗(yàn);而通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人缺少資格,、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì),，在能力重于學(xué)歷,，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱,。

五,、職稱的分類及其正常申報(bào)條件是什么?

其分為:助理職稱:

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,。

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上,。

(3)中專畢業(yè),，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以.上。

(4)高中畢業(yè),，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,。

(5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù),。

2.中級(jí)職稱:

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。

(2)大學(xué)專科畢業(yè),，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

(3)中專(高中)畢業(yè),，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。

(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上,

(2)大學(xué)?？飘厴I(yè),， 從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上,。

(3)中專,、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上,。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法,，具有良好職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),，且具備相應(yīng)的專業(yè)

六職稱破格申報(bào)條件有哪些?

為了不拘一格選拔人才,，對(duì)確有真才實(shí)學(xué),成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員,，可以不受學(xué)歷,、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格,。

1.破格申報(bào)**職務(wù)者必須具有下列條件中

(1)獲得部,、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家;榮獲國(guó)家,、省級(jí)表.彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或**廠長(zhǎng),、經(jīng)理。

(2)獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省,、部二等獎(jiǎng)以上;地市**獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng),、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng),、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得**金,、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)**產(chǎn)品獎(jiǎng)或**工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)建**,、省級(jí)新產(chǎn)品

(3)直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以。上),、或利稅在400萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上)的主要負(fù)責(zé)人,。

(4)在技術(shù)發(fā)明,、創(chuàng)新、改造,、專利,、推廣、應(yīng)用中,，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)**職各的前二年)占本企業(yè)利稅總額(400萬(wàn)元以上,，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

(5)對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間,，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上**工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文,，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著,。

2.破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:

(1)獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省,、部級(jí)科技進(jìn)步,、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以.上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人,。

(2)在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

(3)直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

(4)擔(dān)任助理級(jí)期間,，成績(jī)顯著且獲得地(市)級(jí)**企業(yè)家或**專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的,。