職稱起源于職務(wù)名稱，理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平,、能力,，以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平,、工作能力的工作成就,。就學(xué)術(shù)而言,，它具有學(xué)銜的性質(zhì)，就專業(yè)技術(shù)水平而言,，它具有崗位的性質(zhì),。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,，象征著一定的身份。

一,、在民營企業(yè)怎么評定職稱,？

許多國營企業(yè)或大型企業(yè)內(nèi)部會有專門部門通知、協(xié)助本單位員工評職稱,。如果你們單位內(nèi)沒有,，可以找當(dāng)?shù)芈毞Q主管部門（不同職稱有不同主管部門）領(lǐng)取表格填寫就可以了。任何企事業(yè)單位職工都可以評職稱,，只要符合條件就行,。

二、私企單位職稱都有哪些,？

分為正**,、副**、中級,、初級四個級別,。

根據(jù)現(xiàn)行的制度，職稱按不同的系列去劃分種類,，如經(jīng)濟(jì)類,、自然科學(xué)類、播音主持類,、系列,、建筑工程類等。職稱的級別分為正**,、副**,、中級、初級四個級別,。有部分系列初級可分設(shè)為助理級和員級,。

三、評審方式：

各評委會對申報人員采取專家審閱申報材料,、答辯,、面試、專業(yè)測試等形式進(jìn)行,。申報中級以上職稱評審的,，須組織對申報人進(jìn)行現(xiàn)場面試或答辯,。職稱的評定由**人事行政部門負(fù)責(zé)管理。在職稱評定過程中,，不同單位往往存在各種名額限制,。由于擁有人才資源和職稱名額在不同地區(qū)及單位存在較大區(qū)別，也導(dǎo)致了職稱評定過程的難易程度也相應(yīng)存在較大差距,。

四,、從國企跳槽到民營企業(yè)的技術(shù)人員如何申報職稱？

職稱評審,，只對單位（企業(yè)）不對個人,。有人說的“現(xiàn)在的單位沒有評審職稱的資格”的說法是不準(zhǔn)確的，任何企業(yè)包括小型民營企業(yè)的技術(shù)人員都可以參評,。找當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的職稱主管部門就行,。參評個人由本人所在單位T薦，當(dāng)?shù)厝肆Y源部門審核,，報省人力資源部門審定,。

五、私企單位職稱評審要求的規(guī)定

1,、職稱評審以品德,、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性,、技術(shù)性,、實踐性、創(chuàng)造性,，突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn),。

2、申報職稱評審的人員應(yīng)當(dāng)遵守我國憲法和法律,，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，符合相應(yīng)系列或?qū)I(yè)、相應(yīng)級別職稱評審申報條件,。

3,、評審標(biāo)準(zhǔn)實行國j標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,。人力資源社會保障部會同有關(guān)行業(yè)主管部門制定頒布各職稱系列基本標(biāo)準(zhǔn)條件,。