淄博邦芒人力提供人力資源業(yè)務(wù)外包、薪酬方案,、商業(yè)保險,、人力咨詢、咨詢等產(chǎn)品服務(wù),，其中整體薪酬解決方案旨在優(yōu)化用工模型和成本結(jié)構(gòu),，助力企業(yè)降低運營成本、提升員工福利,。目前,，邦芒集團已分設(shè)了多家子公司，提供全面的企業(yè)級服務(wù)板塊,。立足新經(jīng)濟,，優(yōu)化新用工環(huán)境下應(yīng)用場景,，直擊行業(yè)管理痛點，立志發(fā)展為**的人力成本優(yōu)化公司,。

專注于為客戶提供全方位的人力資源解決方案,。我們根據(jù)客戶和合作伙伴的需求，為客戶量身定做合理高效的解決方案,。提供人力資源市場調(diào)研,、人力資源外包、人事關(guān)系代理,、人力資源管理咨詢等完善的人力資源服務(wù),。歡迎您到本公司面談

薪酬代發(fā)對企業(yè)有很多好處：

1、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時,，一是考慮崗位效益,。二是以格制定標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用,。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支,，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

2,、便于保密

薪酬待遇是每個員工為關(guān)心的問題,。大多數(shù)企業(yè)員工薪酬是保密的。為便于保密,，企業(yè)人力資源部,、財務(wù)部知曉全體員工薪酬待遇的人少為好。那么,，委托第三方,，大量案例證明是為有效的保密方式。

3,、人事管理便捷專業(yè)

用人單位用人不受戶口及編制限制,，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能,，按分配的工作任務(wù)進行管理,、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負責(zé)完成,。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員,，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動,。

4,、減少勞動糾紛

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同,，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛,。

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