淄博邦芒人力提供人力資源業(yè)務(wù)外包、薪酬方案、商業(yè)保險(xiǎn),、人力咨詢(xún),、咨詢(xún)等產(chǎn)品服務(wù),，其中整體薪酬解決方案旨在優(yōu)化用工模型和成本結(jié)構(gòu),，助力企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本、提升員工福利,。目前,，邦芒集團(tuán)已分設(shè)了多家子公司，提供全面的企業(yè)級(jí)服務(wù)板塊,。立足新經(jīng)濟(jì),，優(yōu)化新用工環(huán)境下應(yīng)用場(chǎng)景，直擊行業(yè)管理痛點(diǎn),，立志發(fā)展為**的人力成本優(yōu)化公司,。

專(zhuān)注于為客戶(hù)提供全方位的人力資源解決方案。我們根據(jù)客戶(hù)和合作伙伴的需求,，為客戶(hù)量身定做合理高效的解決方案,。提供人力資源市場(chǎng)調(diào)研、人力資源外包,、人事關(guān)系代理,、人力資源管理咨詢(xún)等完善的人力資源服務(wù)。歡迎您到本公司面談

薪酬代發(fā)對(duì)企業(yè)有很多好處：

1,、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),，一是考慮崗位效益。二是以格制定標(biāo)準(zhǔn),。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用,。勞務(wù)派遣專(zhuān)用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開(kāi)支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低,。

2,、便于保密

薪酬待遇是每個(gè)員工為關(guān)心的問(wèn)題。大多數(shù)企業(yè)員工薪酬是保密的,。為便于保密,，企業(yè)人力資源部、財(cái)務(wù)部知曉全體員工薪酬待遇的人少為好,。那么,，委托第三方，大量案例證明是為有效的保密方式,。

3,、人事管理便捷專(zhuān)業(yè)

用人單位用人不受戶(hù)口及編制限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,，使用其才能,，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成,。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,，用人方式十分機(jī)動(dòng),。

4、減少勞動(dòng)糾紛

在我國(guó)相關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同,，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系,。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

想解決發(fā)放總額問(wèn)題-人事人專(zhuān)業(yè)薪酬代發(fā)的產(chǎn)品說(shuō)明信息可能還不夠細(xì)致和全面,，如果您需要更詳細(xì)了解想解決發(fā)放總額問(wèn)題-人事人專(zhuān)業(yè)薪酬代發(fā)的相關(guān)信息或索取相關(guān)資料,，歡迎隨時(shí)與淄博邦芒人力聯(lián)系。