什么是拖延癥？拖延癥就是說自己本來就有計劃的,，卻喜歡習慣性地往后推遲的一種行為,。而且這種行為是在自己明知道有害的情況下，仍然會習慣性地犯錯,，它其實是一種自我調(diào)節(jié)失敗的形式,。評職稱的很多人也有這種拖延癥，總喜歡給自己找這樣或者那樣的借口,，**發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)比別人落后不少了,。下面我們就來看看都有哪些借口。

1,，沒有計劃就不知道該如何準備

很多人評職稱沒有準備就是不知道從何入手,，沒有規(guī)劃沒有計劃，不知道先做什么后做什么,。這里給大家講一個小技巧,，你可以把評職稱所有需要準備的類型材料分類，然后標注好所需要的時間,，按照所需的時間長短來準備,，從長到短的順序，**準備需要時間較長的,，比如職稱論文,，專利等，**再準備時間較短的,，比如個人簡歷資料業(yè)績,。

2，等拿到評審文件再準備,！

還有一些人是覺得沒有評審文件,，不好準備。不知道今年是什么樣的要求,，所以沒準備,。這個道理其實是對的，咱們評職稱確實是需要相關(guān)文件指導,。但是人是需要變通的,，實際情況是怎么樣的？每年的年后才會陸續(xù)出評審文件,，下達到單位可能都三四月份了,。這個時候再去準備都會非常被動了。其實每年的評審文件變化不大的,，都是大同小異的,。你**可以找去年的評審文件提前準備,，或者找之前的同事問問經(jīng)驗的。

3,，我們同事都沒準備,，不急的。

這一條也是大家非常容易犯錯的地方,，我就不明白為什么一定要幾個人一起去評審,，一起準備呢。評職稱并不是集體榮耀,，而是集體行動,。每個人的處境不同，生活不同,，別人沒準備好自己也就不準備了嗎,？這是**站不住腳的理由，但是又是切切實實經(jīng)常發(fā)生的事,。