在很多次,，我**過評職稱要趁早，因為其實評職稱也是機會主義,，每個時間段的機會并不是一樣的，錯過了一次機會,，可能影響的是你的整個職業(yè)生涯,。趁早準備為什么重要，在于你比別人有更多的準備時間,，做更充分的準備工作,，拋開其他因素不談，肯定評審通過的幾率也會更大,。

1,，盡可能提前研究職稱評審政策

評職稱其實是有指導的文件,，那就是評審文件,。評審文件中會非常明確地告訴你應該準備哪些材料，或者**性,，或者二選一,，三選一。而你需要做的是盡可能地提前研究評審文件,，了解其中的相關政策,。那么你就注定會比別人更具有優(yōu)勢，可能別人還在準備資料的時候，你就已經(jīng)準備提交資料,，就等答辯就可以了,。當然了評審文件其實變化都不會特別大，你可以看看前兩年的評審文件,，就能大概知道今年的情況,。

2，單位支持力度

單位對評職稱有影響嗎,？有的,，而且還不小。打個比方,，有些人評職稱發(fā)論文,，申請專利，都是自費的,，全靠自己出錢出力準備,。但是有些單位就可以對相關的一些費用進行報銷，而且額度還不低,，一兩萬都是可以報銷的,。那么如果你在后者單位上班，是不是應該準備得更加充分,，甚至有些明知道自己還不能評下**職稱,，還是會把相關的資料先準備好，總比后面如果換了單位或者換了政策,，全靠自己會好很多,。由于這些年職稱制度改革頻繁，現(xiàn)在的工程師職稱申報不僅重學歷,、重年限,，而且還要有業(yè)績、有論文,、有繼續(xù)教育證明等等材料,，可以說現(xiàn)在的職稱評審對人才的考核是綜合性、多方面的,！

3,、工程人才需求增加

工程市場規(guī)模不斷增大，行業(yè)內(nèi)的職稱人才需求也不斷增加,，想評職稱的人才數(shù)量更是越來越多,！

與此同時，隨著競爭壓力的增大,，人才想要提升自己的工資待遇和發(fā)展空間,，需要去提升自己的個人能力和價值。要提升個人能力和價值，增加自己的個人競爭力,，除了精進專業(yè)技術(shù)和積累經(jīng)驗之外,，參與工程師職稱申報也是很重要的！

4,，評職稱就跟爬山一樣,，沒上正**就不要停。

大家都知道評上正**職稱,，就算是很厲害了,。其實評職稱就跟爬山一樣，當時評上中級或者副**的時候,，千萬不要回頭沾沾自喜,，因為你的目標一定是正**，沒上正**之前,，一切都是為了這個而做的準備,，當你在評上副高的時候，就應該要考慮到正**的事情了,。給大家的建議是盡量在四十歲左右上到正**,，那么你的職業(yè)生涯就會**不一樣了。

5,、企業(yè)越來越重視職稱人才

為了建筑行業(yè)的規(guī)范化,，行業(yè)內(nèi)倡導持證上崗！而隨著建筑行業(yè)內(nèi)的競爭程度加劇,，眾多企業(yè)對職稱人才的儲備也越來越重視,！

畢竟職稱在企業(yè)資質(zhì)申請、維護,、升級等方面有著非常重要的作用,，而且職稱評審一年只有一次，也不是說想評就能立刻評的,！所以一定要提早把工程師職稱評下來,！

相比以前的職稱評審，現(xiàn)在的職稱申報條件是越來越嚴格,，申報難度也是越來越大了,！而隨著這樣的發(fā)展趨勢，未來評職稱可能只會更難,，所以要想評職稱就得趁早評定,！