全國就業(yè)人員75億,，其中白領(lǐng)就業(yè)人數(shù)約2億，藍(lán)領(lǐng)約4億,。其中建筑業(yè)從業(yè)0.5億人,，制造業(yè)從業(yè).8億人，服務(wù)業(yè)從業(yè)1.2億人,。藍(lán)領(lǐng)群體求職呈現(xiàn)高頻特點(diǎn),，白領(lǐng)1年中平均換工作的頻率在1-2次;而藍(lán)領(lǐng)頻率是1年4-5次，是白領(lǐng)的近4倍,。

人口紅利的消失,，由于勞動力供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性短缺程度不斷上升，人力資源成本,。疫情的反復(fù),，導(dǎo)致很多勞務(wù)市場需求/供給不平衡,，人力稀缺,。藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場規(guī)模可達(dá)萬億級別,，復(fù)合年均增長率近30%,。

創(chuàng)業(yè)需要選對領(lǐng)域，加盟需要分析市場

樂優(yōu)聘是樂業(yè)樂活旗下的“視頻招聘”互聯(lián)網(wǎng)智能招聘平臺,。憑借著前瞻的產(chǎn)品屬性和市場稀缺性,，在2022年獲得用友產(chǎn)業(yè)基金數(shù)千萬A輪融資。

樂優(yōu)聘作為國內(nèi)新藍(lán)領(lǐng)短視頻智能招聘和服務(wù)平臺,，憑借著企業(yè)級SaaS工具和深度招聘撮合服務(wù),，打造了一套完善的人力資源服務(wù)體系，以“流量+工具”的服務(wù)模式,，為企業(yè)帶來千萬待上崗藍(lán)領(lǐng)人群,，AI智能系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人崗快速匹配,，人才精準(zhǔn)推薦等人性化功能,，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精準(zhǔn)人才。

樂優(yōu)聘還將繼續(xù)全力圍繞藍(lán)領(lǐng)視頻招聘服務(wù)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,，包括平臺的迭代,、人才數(shù)據(jù)庫的建立，大數(shù)據(jù)的支撐和平臺服務(wù)升級,，未來將會繼續(xù)以開放進(jìn)取,、追求卓越、誠信敬業(yè)的精神以創(chuàng)新**招聘行業(yè)高速發(fā)展,。

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前途是光明的,，但道路卻是曲折的。目前疫情的反復(fù)仍然是懸在每個人頭頂上的達(dá)摩克里斯之劍,，不能坐以待斃,，只有做好充足的準(zhǔn)備，才能談未來更好的發(fā)展,。