廣東怎樣申報ISO三體系認證

ISO體系包括哪些,？

ISO9001： 質(zhì)量管理體系

ISO14001： 環(huán)境管理體系

ISO18001: 職業(yè)健康安全體系

如今，在這個市場競爭日益激烈的環(huán)境下,，所謂"競爭"即質(zhì)量的競爭,。企業(yè)如何提高自身的質(zhì)量，這是必須要面對的問題,。

ISO9001質(zhì)量管理體系認證,、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證作為一個全員參與,、全面控制,、持續(xù)改進的綜合性質(zhì)量管理體系,，其核心以滿足客戶的明確的或隱含的質(zhì)量要求為標準,。

它所規(guī)定的文件化體系具有很強的約束力，它貫穿于整個質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系的全過程，使體系內(nèi)各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,、互相督導(dǎo),、互相促進，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生脫節(jié)或故障,，都可能直接或間接影響到其它部門或其它環(huán)節(jié),，甚至波及整個體系。

在我國,，目前ISO9001,、ISO14001、ISO45001這三個是企業(yè)做得多的自愿性認證項目,。下面,，深圳玖譽認證就其解答企業(yè)關(guān)心的幾個問題：

ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系三體系標準均有對內(nèi)部審核的要求,，但規(guī)定不****,。

內(nèi)部審核時間的規(guī)定不一樣：ISO9001質(zhì)量管理體系標準要求按策劃時間間隔；ISO14001環(huán)境管理體系標準要求按計劃的時間間隔,；ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標準要求定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核,，因此，應(yīng)明確審核的周期,。

三個體系的要求不同：質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對顧客滿意的要求,，環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求,，特別是法規(guī)的要求，職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利,。

ISO9000標準是對顧客承諾,；ISO14000標準是對、社會和眾多相關(guān)方（包括股東,、方,、公司等等）承諾；ISO45001是對員工及社會等相關(guān)方承諾,。

以上就是ISO三體系區(qū)別,，正是因為三體系認證的重點不一樣，對于企業(yè)意義重點也不一樣,。

一,、企業(yè)為什么要做ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系,、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系,？

答：做這三個體系認證有以下效益：

1、質(zhì)量管理體系：穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,，減少客戶投訴,，為客戶和潛在的客戶提供信心，提高企業(yè)信譽,，直接有利于拓展市場,。

2、環(huán)境管理體系：節(jié)約能源資源,，降低企業(yè)各種管理成本和損失成本,；持續(xù)達到排放、減少排污費用,，提高效益,，提高市場競爭力，為保護環(huán)境作貢獻,。

3,、職業(yè)健康安全管理體系：提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力,；減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險,，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；進行內(nèi)部管理改善,，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失,；善盡企業(yè)的國際/社會責(zé)任；順應(yīng)國際貿(mào)易的新**，突破貿(mào)易壁壘,。

ISO9001質(zhì)量管理體系,、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系,，這三體系可謂是企業(yè)的萬金油,，各行各業(yè)的招投標都需要ISO三體系資質(zhì)證書，企業(yè)如未申請ISO三體系證書,，盡快申請,，以備將來之需。

二,、企業(yè)申請ISO9001質(zhì)量管理體系認證,、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證需要準備哪些資料,？

答：需要準備以下資料：

1,、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本以及資質(zhì)證書的復(fù)印件；

2,、企業(yè)計量及檢測設(shè)備的檢定報告,；

3、特殊崗位的上崗證書,；

4,、包含質(zhì)量手冊及程序文件在內(nèi)的一,、二,、三級文件；

5,、企業(yè)供銷方面的資料,；企業(yè)人力資源方面的資料；

6,、企業(yè)簡介及現(xiàn)有員工數(shù),；

7、管理評審,、內(nèi)部審核,、滿意度等資料。